法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务的工作机构。第三条公民、法人或者其他组织 条劳动保障行政部门在依法向有关部门请示行政复议过程中所遇到的问题应当如何处理期间，行政复议中止。第二十四条劳动保障行政部门在审查申请人一并提出的作出具体 ...
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）用人单位和受聘人才确立聘用关系后，应为其办理基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险，足额缴纳社会保险费。9.建立和完善人才引进的柔性 ；鼓励和支持已经具有大学文化的中青年优秀人才在职攻读硕士、博士学位。其在职攻读期间，保留工资福利待遇和职称评审资格。对获得博士和硕士学位，并继续在原 ...
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所在企业负担。住院期间的伙食费由企业负担三分之二，本人负担三分之一，标准可参考出差人员伙食补助费标准掌握；（二）由职工所在企业按工伤前标准支付工资及 ，在劳动部门统筹指导下，到市、县、区就业训练中心或经劳动部门审查、评估认定资格合格，发培训许可证的培训网点和劳动技能培训班进行就业前培训，经培训合格发给 ...
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按照全市经济社会发展总体设想，制定我市“十二五”消防工作发展规划。“十二五”期间，全市消防工作的奋斗目标是：进一步完善“政府统一领导、部门依法监管、单位 关系，细化职责分工，优化调度方式，加强协同配合。建立专业应急救援队伍资质认定、应急管理专家队伍聘用、定期会商、互通信息、应急志愿者招募管理和应急救援 ...
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为送达日期。第二十五条用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照下列凭证认定双方是否存在劳动关系：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、 终结案件审理：（一）申诉人申请撤回仲裁申请的；（二）劳动争议案件受理期间，当事人双方自行和解的；（三）劳动者一方当事人死亡，没有继承人或者继承人放弃仲裁 ...
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机构，以技术入股方式与企业合办经济实体和承包本市亏损企业，经市科委、经委认定，凡联办技术开发机构的，可享受独立科研院所的优惠政策；合办高新技术经济实体 完善职工待业保险制度，使职工在待业期间能够得到一定数量和一定期限的待业保险金，保证其基本生活。(三)建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险等制度。第三 ...
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不正当手段签订的；(三)侵害国家、社会公共利益和他人利益的。无效劳动合同的认定权，属劳动争议仲裁机构和人民法院。第二十三条 有下列情况之一的，企业可以 合同：(一)劳动合同期限未满又不符合第二十三条规定的；(二)因工伤、职业病在医疗、疗养期间或医疗终结经医务劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力，又不符合 ...
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以各种形式对企业投资和投资收益形成的财产，以及其他依据法律和国有资产管理行政法规认定的属于全民所有、由企业经营管理的财产。第四十五条 为确保企业财产 职工的待业保险制度，使职工在待业期间能够得到一定数量和一定期限的待业保险金，保证其基本生活；(三)建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险等保险制度。第四 ...
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城镇就业工作。根据《青岛市国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》，“十五”期间我市城镇就业工作总的要求是：坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业” 吸纳安置下岗、失业人员达到全部从业人员60％以上的，可由劳动保障部门认定为非正规就业劳动组织，免予工商登记，并可给予一次性资金扶持、免征有关税费 ...
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，每人每天50元；在省防治非典专家组工作的专家，每人每天100元，出诊期间，每人每天300元。上述津贴按实际工作天数计算，由同级财政按资金管理程序支付 被感染的“一线人员”，认定为工伤。各医疗、防疫单位要对“一线人员”实行轮休制，安排1至2个月的休息或疗养时间，休假、疗养期间各项福利待遇与在职 ...
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