。二、全面排查，严厉查处拖欠工程款和农民工工资行为。各建筑施工企业要安排专人负责，对所承包的工程逐一详细排查，建立台账，准确掌握农民工工资发放情况，积极 支付；属于房地产和社会其他项目的，甲、乙双方应严格按照合同约定履行，切实维护自身权益，存在矛盾纠纷的，要及时通过正当合法的途径予以解决。各级建设行政 ...
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．第二十四条修改为：“阻挠、威胁防洪工程管理人员执行公务，蓄意制造水事纠纷，强制管理人员改变防洪工程及设施控制运行方案的，由公安机关依照《中华人民 等法律法规，制定本规定。”2．第五条修改为：“一般工业与民用建筑的工程建设场地，按照国家颁布的《中国地震动参数区划图》(GB18306－2001)进行抗震 ...
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的力量，探索劳动密集型企业劳动、综治、工会、信访、调解联动预防和及时化解劳动纠纷的机制。全面推进信访工作进村（居），信访法制进社区、进企业活动。 展演，打造“十五分钟文体活动圈”。（1）完成宁波博物馆土建工程和设备安装工程，开展专项设计施工、陈列品征集、陈列设计工作，落实“三定”方案，做好人员招聘，为 ...
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承接新的项目时，必须先兑付已拖欠农民工工资，方可办理相关手续。三、凡建筑施工企业有经济纠纷涉及农民工工资保障金专用帐户资金冻结、划转时，应由建筑 确保项目农民工工资支付。四、各建筑施工企业必须按劳动合同约定每月按时足额发放农民工工资，存入保障金的施工企业凭农民工工资发放表可按工程进度每月10号、20号 ...
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临时建筑，不予补偿，也不计算建筑物面积和土地面积。拆除未超过批准期限的临时建筑给予适当补偿。被拆迁人接到规划管理部门暂停建设通知后，继续进行房屋及其附属物改建 建设项目拆迁房屋，按照先拆迁腾地、后处理纠纷的原则办理。被拆迁人及其上级主管部门必须服从建设需要，按工程建设要求，保证按期搬迁、安置。第六十一 ...
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单位实施。其他建设项目的拆迁，拆迁人应当委托拆迁单位实施，双方订立拆迁委托合同，报城市房屋拆迁行政管理部门备案。城市房屋拆迁行政管理部门不得接受拆迁委托。 ，以参照制定拆迁计划和安置、补偿方案。第十三条拆迁申请人持建设工程规划许可证和建筑施工图纸、拆迁计划、拆迁安置、补偿方案，向城市房屋拆迁行政管理 ...
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定期检查和追踪整改工作。2、狠抓专项治理，防止和杜绝群死群伤。重点加强对建筑施工、采石场、锅炉压力容器、管道燃气和化学危险品等容易引发事故的企业、 的“四定”原则(定向培训、定点输送、定额补充、定期轮换)，制订《劳务工有序化流动工程实施方案》。对新招用劳务工人数达50人以上的企业试行有序化流动管理， ...
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支付行为。劳动保障部门要结合各地实际情况，在全面监控的基础上，重点监控建筑、加工制造、餐饮服务行业以及其他行业中有拖欠工资行为的企业，定期检查其 政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工建设。加大对拖欠农民工 ...
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，并对违法违规行为严肃查处；3、纳入缴纳工资保证金不良建筑企业名单；4、暂停施工总包企业在本市的工程投标资格，情节严重的，予以清出本市 施工总包企业 用工形式 用工总人数 直接用工人数 分包企业数量 签订劳动合同人数 有无维权告知牌 工资总体支付情况 欠发工资人数 欠发工资金额 工资低于750元的人数 ...
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。││┃┠─┼──────┼──────────┼───┼────┼───┼──────┨┃24│宝达石场│裸露面积 14000平方│采矿权│结合土地│宝达石│通过合同制约┃┃││米，已转入治理期。│人承担│平整工程│场│机制，确保治┃┃│││。│，2005年││理责任落实到┃┃││││完成。││位 ...
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