等。 （二）加强就业服务和劳动管理 城乡就业困难人员普遍得到就业援助，劳动合同制度和工资集体协商制度得到推行，工资拖欠、就业歧视等现象得到遏制。 认真 形成村民自治活动纠错机制。建立健全村民权益纠纷行政调处机制，保障村民在土地承包经营、宅基地分配、集体经济组织内部收入分配等方面的合法权益。 各区、县（ ...
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下，进一步明晰了林木所有权和林地使用权，落实和完善以家庭承包经营为主体、多种经营形式并存的集体林经营体制；通过改革，做到95％以上面积的林地、林木的 森林资源保护管理秩序良好，生态公益林管护责任制落实、补偿资金到位；已经流转的山林合同主体、形式、内容得到完善，林权流转规范，符合法律程序。（八）社会稳定 ...
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社会主义新农村建设作出积极贡献。 (二)总体目标。通过改革建立起产权归属清晰、经营主体到位、责权划分明确、利益保障严格、流转规范有序、监管服务有效的现代 2.对已明晰权属的自留山、责任山，实行家庭承包经营的经济林，国有、外资、民营等企事业单位和个人依据流转合同取得的集体林地使用权或林木使用权、所有权， ...
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阻挠、强迫农村妇女迁移户口。妇女有权依法获得或者继承夫妻共同承包经营土地的收益和共同承包经营土地的投资、转让的收益。第二十七条夫妻双方共同享有宅基地 劳动和社会保障部门依法处理。妇女联合会、工会女职工委员会应当对签订、履行劳动合同时执行女职工劳动保护规定的情况进行监督，并协助有关部门依法处理。关联法规 ...
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和钱物。3．改革国有农场的人事、用工、分配制度。国有农场从事种植业、养殖业承包经营的农工继续实行“三费”（生产费、生活费、社保费）自理；国有农场场办 和政策规定依法解除职工与企业的劳动关系，企业重新招用职工时，要依法签订劳动合同。4．推进国有农场场办企业改革。通过实施股份化等方式壮大国有农场场办企业， ...
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中外合作经营合同纠纷│││├────────────────┤│││其他经营合同纠纷││├─────────┼────────────────┤││中外合作勘探开发自│中外合作勘探开发自然资源纠纷│││然资源纠纷│││├─────────┼────────────────┤││农业承包合同纠纷│农业 ...
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地)、材料设备订货、建筑施工、工程竣工验收等全过程的总承发包或部分承发包经营的公司(以下简称承发包公司)。承发包公司必须是全民所有制企业，实行自主经营，独立核算 投标管理暂行办法》的规定组织招标。 七、承发包公司承包建设工程后，应同建设单位签订承发包合同。合同中应明确规定：建设工程的规模、范围、标准 ...
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保科研后劲，三保指标完成情况同工资总额或奖励基金挂钩)为主要内容的科研机构承包经营责任制，建立健全以科研机构宏观经济效益与社会效益为主要指标的考核体系，逐步完善 权益。由城市流向县办企业和乡镇企业的科技人员，允许保留其城市户口。在完成合同的前提下，需要调回城市时，不作为农村向城市流动对待，要给以调动的 ...
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、财政局(87)市劳资字第46号文件执行。 第12条 经批准有条件试行经营日用小商品联销提成计奖办法的企业，实行成本列支工资总额包干的按照(86)京 责任仍由公司负责。 第22条 实行承包经营责任制的全民所有制企业，市属企业由市财政、税务、劳动部门同企业主管部门签订委托合同，委托市主管局、总公司负责把 ...
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合同，按有关政策和合同的规定提取集体提留；(六)协调本社范围内各业、各队(组)、各单位之间的经济关系；(七)维护社员家庭承包经营自主权，支持社员家庭或联户 干部应当模范遵守国家法律、法规和政策，廉洁奉公，作风民主，敢于开拓创新，善于经营管理，坚持艰苦创业、勤俭办社。第十八条 村经济合作社干部的报酬， ...
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