。严格实行最低工资制度，使外来务工人员所得最低劳动报酬不低于当地最低工资标准。建立和完善建筑企业职工工资支付保证制度，探索并试行在中小型租赁企业、承包 子女就学纳入本地区教育事业发展“十一五”规划，并把解决外来务工人员子女就学问题与新建、扩建学校和学校布局调整结合起来。充分挖掘全日制公立学校的潜力， ...
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将工资薪金支出进一步界定为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、 制订的认定办法中，便于今后根据发展需要适时调整。三是强调核心自主知识产权问题。实施条例最后采用"核心自主知识产权"作为高新技术企业的认定条件之一，相对容易操作 ...
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劳动保障部门要高度重视非公有制企业劳动关系问题，加强对企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查，切实维护企业职工合法权益。建立和 受行政机关委托对非公有制经济进行检验、审查、审验等，其费用由委托单位支付，不得向企业收取任何费用。中介机构提供服务时，按照“自愿有偿”原则和有关 ...
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第二十条工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、社会保险和福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，进行平等协商，签订集体 属于财政负担的工会经费，财政部门应当将其列入部门年度财政预算，实行国库集中支付。第三十八条县级以上各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会提供 ...
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的检查，按照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的要求，督促施工企业依法与农民工签订劳动用工合同，明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、 预防拖欠的长效机制20.进一步完善规章制度。针对目前建设项目中存在的拖欠等突出问题，要进一步完善相关的规章制度，特别是要加强投资计划管理、资金监督管理方面 ...
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各项政策，严厉查处拖欠和克扣农民工工资、使用童工等违法行为，建立建设领域工资支付保障制度，切实维护农民进城就业的合法权益。 安徽省人民政府办公厅二○○五年二月三日 允许的情况下要依法采取简易程序快速审理；对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题申请仲裁的案件，应视情况减免应由农民工本人负担的仲裁费用 ...
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教育校外实训基地;企业要做好实习学生的劳动保护和安全工作，为顶岗实习学生支付合理报酬。地方各级人民政府对支付实习学生报酬的企业，要依据有关规定给予相应的 工作部门联席会议的作用，统筹协调职业教育工作，研究解决职业教育改革和发展的重大问题，加强对职业教育发展的指导、规划和检查督导，完善条件保障和政策措施 ...
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。确保职技类学校学生实训实习时间，加强实习中的劳动保护和安全工作，为顶岗实习的学生支付合理报酬。根据不同专业、不同培训项目和学习者的需要，采取 工作领导小组，定期召开全市职业教育联席会议，及时研究解决职业教育改革发展中的重大问题。领导小组下设办公室，办公地点在市教育局。区县政府也要成立相应机构，依法 ...
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好学生的相关专业理论教学和技能实训，加强实习中的劳动保护和安全工作，为顶岗实习的学生支付合理报酬。大力推进职业院校与行业、企业、科研和技术推广单位 职业教育工作；市、县级政府也要成立相应机构，及时研究解决职业教育改革发展中的重大问题。各级教育部门负责职业教育工作的统筹规划、综合协调、宏观管理；劳动保障 ...
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等开支的原则下，暂从收取企业的管理费中拨出一部分给街办事处，作为统筹支付居委脱产基干工资和街党委、办事处临时从企业抽调人员以及各项社会工作和公共福利等费用 四）掌握市场信息变化，指导企业解决产供销业务、技术上存在的问题；（五）管理企业的财务和劳动工资，审批企业的奖金来源、开支和年终分配，审批职工晋级和 ...
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