以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构应当会同同级有关部门开展公共机构节能宣传、教育和培训,普及节能科学知识。第六条公共机构负责人对本单位节能工作全面负责。 企业,应当考虑其节能管理能力。公共机构与物业服务企业订立物业服务合同,应当载明节能管理的目标和要求。第二十八条公共机构实施节能改造,应当进行 ...
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必须与所在乡镇签订毕业回村服务合同,原则上在村服务期限不少于5年。(二)培养方式。培养“一村一名大学生”,主要采取远程教育、函授、成人自考等不 制定发挥毕业生作用的政策措施,会同有关部门开展人才评价和职业技能鉴定等工作;教育部门负责招生计划、考试录取、课程设置和教学质量督导评估等工作;人事部门要研究 ...
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第三十一条 社区卫生技术人员需依照国家规定接受毕业后教育、岗位培训和继续教育等职业培训。社区卫生服务机构要建立健全培训制度,在区及设区的市政府卫生 事业单位人员聘用制度和岗位设置管理制度的要求,实行定编定岗,公开招聘,签订聘用合同,完善岗位管理、绩效考核、解聘等制度。其工作人员的收入分配实行国家统一的 ...
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服务能力建设。开展中医药预防、保健、康复、计划生育技术服务、健康教育和常见病、多发病的诊疗服务。合理配备中医药专业技术人员和中医药诊疗设备、药品,对中医类 开展。(九)根据事业单位改革原则改革政府举办的社区卫生服务机构人事管理制度,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核。探索实施社区卫生 ...
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法》为契机,按照“积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理”的方针,积极扶持民办教育,做好服务和引导,同时依法履行监督和管理职能,加强管理。加强对民办教育的 人事制度改革,以全面推行教师聘任制为重点,实行资格准入、聘任上岗、全员聘用、合同管理。完善对教师、校长的年度考核和聘期考核,严格教师资格制度,严把 ...
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人员为主,负责人由承办机构选派在职人员担任。要加强社区卫生服务人员岗位培训、全科医学规范化培训和继续教育工作,逐步在社区建立起一支以全科医学为主体, ,完善人员聘用制度,通过公开招聘、竞争上岗,实行择优聘用、合同管理。要改革收入分配机制,建立与服务工作数量、质量和群众满意度等挂钩的分配制度,切断医务 ...
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每年不少于4次。(四)创新社区卫生服务工作机制。不断完善社区卫生服务机构内部管理运行机制。实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法,强化 。教育、文化和新闻等部门要积极配合做好健康教育和保健指导及社区卫生服务的宣传工作单位。各县(市、区)政府要根据本意见,积极落实各项政策措施,组织 ...
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、检疫和强制性检验;农林水资源、生态环境和投入品使用监测;农业公共信息及培训教育服务;森林和野生动植物资源管护、林政执法、森林防火、林地管护、重大生态 的合法权利,制定切实可行、地区间相对平衡的分流安置政策。要依法办理分流人员合同的变更、解除、终止等手续,及时落实分流安置各项待遇,办理社会保险接续转移 ...
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建设之中。按照市、区两级机构编制委员会确定的人员标准,对从事社区卫生服务机构的人员实行“全员招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核”的办法,强化社区卫生服务 。四、明确部门责任,共同推进社区卫生工作10.卫生、机构编制、发展改革、教育、民政、财政、人事、劳动保障、建设、国土资源、人口和计划生育、食品药品 ...
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》。加强知识产权保障方面的法律法规学习,深入学习《知识产权法》。加强经济合同关系、民事关系方面的法律法规学习,深入学习《合同法》。增强广大水利系统干部 作为工作考核的内容;要积极开展面向社会的水利法制宣传教育,把水利法制宣传教育融入到水行政管理和服务的全过程。组织开展节水型社会建设、水资源管理保护、 ...
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