缴纳社会保险费，享受社会保险待遇，其军龄可视同为社会保险缴费年限，并和实际缴费年限合并计算。(三)如被单位录用，享受同工种、同岗位、同工龄职工的福利待遇，其 士兵报到的则视为已报到。对因退役士兵个人原因未按时报到的自实际报到之日起计发工资。第二十八条接收单位拒绝或拖延接收退役士兵，或接收后不予按时落实 ...
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也可以不迁。—九八七年一月一日后辞职的，可按每一年工龄补助一个月的基本工资、职务工资和工龄工资计算，累计发给一次性辞职补助金（工龄不满一年的按一年计算）。 、大中型企业、国家各部门驻皖单位，可参照本规定执行。十八、本规定自发布之日起施行，由省科委负责解释。各地区、各部门可根据本规定制定具体实施办法。 ...
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条单位的失业保险登记事项发生变更或者单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销失业保险登记手续。第十二条 应当以货币形式全额缴纳失业保险费。个人缴纳的失业保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。第十三条单位未按照规定缴纳和代扣代缴失业保险费的，由地方税务机关 ...
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以货币形式全额缴纳失业保险费。个人缴纳的失业保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。第十三条单位未按照规定缴纳和代扣代缴失业保险费的，由地方税务 经指定的社会保险经办机构认定后，办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取 ...
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保证金手续。工程合同价在3000万元以上的工程，可以分阶段滚动缴纳民工工资保证金，应缴纳金额暂按合同额3000万元计算。工程完成3000万元工程量后，未发生拖欠民工工资 民工工资管理机构批准方可支付。第四章附则第十七条本办法自下发之日起试行。此前与本办法不一致的，按照本办法规定施行。2008年5月12 ...
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工资保证金按用人单位全部农民工人数乘以当地最低工资标准计算确定。第四条非建设领域农民工工资保证金预存办理程序（一）劳动保障行政部门查实用人单位存在拖欠、克扣农民工 到劳动保障行政部门备案。第九条用人单位自预存农民工工资保证金之日起，1年内未发生拖欠、克扣农民工工资行为的，可按以下程序提取其预存的农民工 ...
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工资纠纷事件的时段。第六条建筑业企业按下列方式支付农民工工资：（一）按月支付农民工工资；（二）按日支付农民工工资；（三）实行月工资支付的，工资结算时 的。对恶意拖欠和克扣农民工工资的，由劳动保障部门责令改正；逾期不改正的，责令建筑业企业按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。第二 ...
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每次协商都面面俱到。企业经集体协商确定按照本年度当地政府发布的企业工资指导线进行计算并实际发放的工资总额，按照国家税收法律、法规规定列入人工成本，在税前列支， 的重大问题时，经双方同意，可以暂时中止协商，中止期限最长不超过15日。在此期间，任何一方都可以申请劳动行政部门、上级工会组织和企业联合会等介入 ...
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人民政府关于修改＜南京市城市房屋拆迁管理办法＞的决定》修订发布自１９９４年５月１日起施行） 第一章总则 第一条为加强城市房屋拆迁管理，保证城市建设的顺利进行， 根据安置过渡期限给予生活补助。生活补助的标准应按上年度全市职工平均工资的１．２倍计算。 第六章市政建设拆迁 第四十条凡经市政府批准的道路、桥梁 ...
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南京市人民政府关于修改＜南京市城市房屋拆迁管理办法＞的决定》修订发布１９９５年２月７日根据《南京市人民政府关于修改＜南京市城市房屋拆迁管理办法＞的决定》重新修订发布自 安置过渡期限给予生活补助。生活补助的标准应按上年度全市职工平均工资的１．２倍计算。第六章市政建设拆迁第四十条凡经市政府批准的道路、桥梁 ...
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