、企事业单位及其他经济组织，应按不低于在职职工1.5%的比例，安排有一定劳动能力的残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。安排一名盲人或重残人 开展残疾人就业工作的其他开支；(四)奖励在残疾人就业工作中成绩显著的单位和个人。第十条录用残疾人，须签定劳动合同，并按规定办理社会保险。提前解除与残疾职工劳动 ...
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单位及其他经济组织，应按不低于在职职工1．5％的比例，安排有一定劳动能力的残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。安排一名盲人或重残人按 和开展残疾人就业工作的其他开支；(四)奖励在残疾人就业工作中成绩显著的单位和个人。第十条录用残疾人，须签定劳动合同，并按规定办理社会保险。提前解除与残疾职工劳动合同 ...
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目标，继续深化改革，调整产业结构，优化经济发展环境，鼓励发展第三产业和社区服务业，发展非公有制经济和中小企业，促进全市经济持续健康发展，为促进就业和再就业 法律、法规、规章和政策情况的监督检查，依法纠正用人单位不与劳动者签订劳动合同、拒缴社会保险、任意克扣工资、随意安排下岗等违法违规问题。进一步加大 ...
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要从有利于解决实际问题和促进就业再就业出发，重点落实好发展第三产业、社区服务业、劳动密集型产业、中小企业、劳务输出等相关政策。要广开就业渠道，鼓励发展服务型 劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠或克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法 ...
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目标，继续深化改革，调整产业结构，优化经济发展环境，鼓励发展第三产业和社区服务业，发展非公有制经济和中小企业，促进全市经济持续健康发展，为促进就业和再就业 法律、法规、规章和政策情况的监督检查，依法纠正用人单位不与劳动者订立劳动合同、拒缴社会保险、任意克扣工资、随意安排下岗等违法违规问题。进一步加大 ...
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个人所得税1年；对在社区内从事家政、环境卫生、交通安全、治安保障等服务业和非生产经营活动的，3年内免征营业税和个人所得税。2、国有企业下岗职工承包 特产税1到3年。3、各类经济组织当年接收国有企业下岗职工(并按规定签定劳动合同的)人数 超过上年末从业人员总数50％的，经当地劳动部门确认、税务部门审核 ...
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；做大做强商贸流通业，大力发展连锁经营、物流配送、电子商务等现代服务业和观光旅游业。扩大对外开放，搭建招商引资平台，吸引国内外知名企业发展城镇特色产业。 资格、健康条件等，农民工与城镇职工一视同仁。切实维护农民工合法权益，各用人单位都要依法与农民工签订劳动合同。加强对农民工的法律援助，依法查处不履行 ...
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劳动就业机构缴纳残疾人就业保障金。用工单位必须与残疾职工签订劳动合同，提前解除合同或辞退、开除残疾职工的，必须按劳动法规定的手续办理，并报同级残联备案。 按规定缴纳社会养老保险金，待其达到法定退休年龄时再办理退休手续。 六、劳动、人事、教育、残联等有关部门对残疾人大中专毕业生，根据所学专业和专业技能 ...
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自主经营，独立核算，自负盈亏，独立承担民事责任。 第三条再就业基地应是劳动密集型的加工业、社区服务业、手工业和种养植业的企业。凡具备下列条件的，均可申办再 下岗失业证明或《再就业优惠证》。在基地工作满一年的下岗失业人员，如无其他问题应与其签订劳动合同。下岗失业人员退出再就业基地时，需向主管区县劳动保障 ...
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、就业环境好，省外单位月工资不低于700元，省内单位月工资不低于500元，劳动合同期限不低于6个月。2006年郑州市阳光工程培训任务分解情况见《2006年 职业技能培训，辅助开展引导性培训。职业技能培训要根据市场需求，以制造业、服务业、建筑业等行业为重点，按照相关岗位对从业人员的基本技能要求开展。 四 ...
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