工资的20％计发，离休人员按25％计发。因离休人员待遇计发标准已和市机关、事业单位同级人员待遇基本持平，基础养老金提高的差额部分，用过渡性养老金进行冲减。县 的调整基本养老金按国家、省和市的有关规定统一调整。七、养老保险基金的调剂（一）调剂金按全市单位养老保险基金征收总额的3％，由市统一向省上解。（二 ...
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2修改的市政府行政规范性文件目录及修改内容序号名称修改内容1《温州市机关事业单位工作人员基本养老保险暂行规定》（市政府令第14号）该文件第十七条 通知》（温政办〔2003〕178号）160《温州市人民政府办公室转发市广电局等单位关于开展境外卫星电视传播秩序专项整治工作实施意见的通知》（温政办〔2003 ...
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修改的市政府行政规范性文件目录及修改内容 序号 名 称 修改内容 1 《温州市机关事业单位工作人员基本养老保险暂行规定》(市政府令第14号) 该文件第十七条内容予以删除 或《应征入伍批准书》缺鹿城区征兵办公室公章的，由鹿城区人武部查核，如属工作疏忽的，予以补办手续；对自谋职业的士兵在两年内被行政机关或 ...
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。 三、有关社会保险缴费年限的认定和衔接：1．原转业、复员、退伍军人，机关及未参加养老保险社会统筹的事业单位及社会团体的人员，其军龄、在机关 大病统筹三项社会保险的相应待遇标准。 五、街道可集中为所在居委会招聘的社区事业干部，由所在区(县)的社保中心集中开户办理社会保险关系或在属地人事部门、劳动和社会 ...
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按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。 5、改为企业后参加工作的人员退休 可按国家现行政策规定，继续执行工效挂钩办法。改为企业后，经主管税务机关审核，其实际发放的工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工平均工资增长幅度低于 ...
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按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。5、改为企业后参加工作的人员退休 ，可按国家现行政策规定，继续执行工效挂钩办法。改为企业后，经主管税务机关审核，其实际发放的工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工平均工资增长幅度低于 ...
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、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。基本养老保险覆盖城镇各类企业、事业、社会团体和民办非企业单位及其职工。基本养老金要做到按时足额发放。提倡个人 。健康教育普及率大中城市达到80％，小城市(镇)达到50％。机关、团体、企事业单位对老年人医疗保险应优先办理，医疗机构应为老年人挂号、就诊、取药 ...
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援助服务。(一)岗位援助。政府开发的公益性岗位优先安排就业困难人员。鼓励机关事业单位工勤岗位、各类企业后勤服务岗位和街道社区组织开发的服务性岗位安置吸纳就业 补贴标准，以上年度当地在岗职工平均工资的60%为基数，养老保险按20%、医疗保险按6%、失业保险按2%补贴。自主创业、灵活就业人员补贴标准，以上 ...
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工资总额的１％缴纳，在企业成本（费用）中列支；机关、团体、事业单位的待业保险基金，按本单位实行劳动合同制工人的基本工资总额的１％缴纳，分别从行政 合同制工人工资总额的１５％左右缴纳，在企业营业外支出中列支；机关、团体、事业单位劳动合同制工人养老基金的缴纳比照办理，在行政、事业费中列支（列“离休退休人员 ...
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.8%以内；农村居民新型合作医疗参保率80%以上；城镇职工基本养老保险覆盖人数达60万人以上，城镇基本医疗保险覆盖人数达65万人以上。至城镇居民人均可 经济发展、财政收入增长水平相适应，与物价指数、居民生活费支出状况相协调的机关事业单位工资动态增长机制，增强对各类人才的吸引力。建立完善向优秀人才和关键 ...
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