负担木反弹；确保乡（镇）机构和村级组织正常运转；确保农村义务教育经费正常需要。（三）农村税费改革试点工作应当坚持以下基本原则：１．从轻确定农民 。目前，我省农田水利、乡村道路等基础设施薄弱，建设任务繁重，计划用３年时间逐步取消劳动积累工和义务工（以下简称“两工”）。２００２年每个农村劳动力承担的“两工 ...
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。第十六条企业应当建立适应现代企业制度需要的以岗位技能工资制为主的工资分配制度和多种分配形式。建立健全职工工资正常增长机制，每年根据省人民政府颁布的最低工资 责任。第四十二条企业违反本规定未足额支付给职工工资以及随意延长工作时间又未按照规定支付加班工资的，由劳动行政主管部门责令其立即按规定补发给职工； ...
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七月二十四日关于企业国有资本调整中对内退和下岗人员安置的意见为加快我省国有资本调整工作，积极推进企业产权多元化，现就省属国有及国有控股企业国有产权转让中内退和下岗 补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：企业正常生产情况下，职工个人解除合同前十二个月的月平均工资； ...
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的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。（三）甲方应当根据工作需要 服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致 ...
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年９月３日起至１９４９年９月３０日止。第十三条建国前参加革命工作时间，按中央组织部、劳动人事部１９８２年９月２７日中组发[１９８２]１１号文件 分值，计算出月工资，作为计算本人退休费、退职生活费的基数。第二十条按照本人标准工资计算退休费、退职生活费时，可以将地区生活费补贴、因公残废补助费与本人标准工资 ...
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除上述情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未与聘用单位协商 按月平均工资的3信计算。初次领取经济补偿人员的实际工作年限，视为在本单位的工作年限。领取经济补偿后重新受聘的人员再次领取经济补偿时，计发时间从受聘 ...
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问题，请及时报告人民银行总行。附：关于加强银行结算工作的决定银行结算是连接资金和经济活动的纽带，是实现经济正常运行的必要手段，对加快资金周转，提高资金效益， 处理收取劳务费、税款、社会保险基金和代发工资等业务。七、改革联行清算制度，畅通汇路为改变联行渠道多、环节多、结算时间长的状况，要在全国建立统一的 ...
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2．具有良好的职业道德；3．具有全面履行本岗位职责的能力，身体健康，能坚持正常工作；4．应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书；5．聘用单位 生育等社会保险并缴纳有关费用，享受社会保险统筹和其他福利待遇。（三）受聘人员的工作时间、公休假日、女职工保护、因工负伤、致残和死亡、非因工负伤和 ...
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。 三、推行计划生育，以思想教育为主，辅以必要的经济、行政措施。要加强思想政治工作，树立晚婚、节育光荣的新风尚。共产党员、共青团员和干部（特别是领导干部）要 胎以上者，不得报销去内地生育的往返路费，并要停发其产假期间的全部工资，亦不得享受正常分娩的主副食供应，并且在三年内一般不得提级、提职或评奖。 十 ...
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和《淄博市劳动合同条例》,与农民工签订劳动合同。劳动合同中应明确规定工资支付标准和时间及违约责任等内容。用人单位非因劳动者过失解除劳动合同应当支付经济 工资发放信用制度和保障机制各级劳动保障和行业主管部门要建立健全解决拖欠农民工工资的工作机制,切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观公正。要按照各自 ...
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