的《关于加强全国中小学校长队伍建设的意见(试行)》和《全国中小学校长任职条件和岗位要求》的精神,制定本暂行规定。第二条中小学校实行校长负责制。校长是学校的 。(二)领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学工作为中心。认真执行课程标准,遵循教学规律组织教学。建立和完善学校常规管理制度,正确指导教师进行教学 ...
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委员会,强化职业院校和企业的联系。指导职业院校紧密结合企业高技能岗位要求,对应国家职业标准,确定培养目标,改革教学模式,调整教学内容,实现学校教学与 做出杰出贡献的高技能人才给予崇高荣誉并实行重奖。抓紧建立高技能人才政府津贴制度,进一步完善国家技能人才评选表彰制度,对中华技能大奖获得者和全国技术能手 ...
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技术说明和财务情况分析说明。报表编制技术说明主要包括:采用的主要会计处理方法,特殊事项的会计处理方法,会计处理方法的变更情况、变更原因、以及对财务收支情况和 ”项目,按国家规定发给个人的各项津贴、补贴、奖金,按实际发生额填列。3.“福利费”项目,反映拨交工会经费,按标准提取的福利费、独生子女保健费, ...
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、半成品、劳务供应的计划价格,统一计价标准。各种计划价格的制定和修改,均应进行周密调查研究,力求做到准确稳定。除情况特殊必须调整者外,一般在年度内不变动 劳务计划由动力设备部门提供;(四)劳动定员和工资支出,由工资基金支付的各种津贴以及临时工外用工的使用计划,由劳动工资部门提供;(五)材料价格和消耗性 ...
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困难人员的就业援助。各级政府要将以下就业困难人员作为就业援助的重点,提供特殊政策扶持:(1)符合“4050”年龄条件(即女40周岁以上,男50周岁以上,计算 建立高技能人才成长的激励机制。实行高技能人才津贴制度。建立健全职工培训制度,对企业在职员工开展岗位技能晋升培训。要建立高技能人才培养协调指导机制 ...
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、直辖市规定的最低工资或起点工资及最高工资倍数,制定和调整本企业的工资标准;在建立严格的考试、考核制度的基础上,自主制定适合本企业的职工 总额由下列各项组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。以上各项的具体组成按国家统计局《 ...
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仪表的性能和安全操作技术。三、特殊工种及班组长要熟悉本工种的《煤矿安全规程》有关规定及作业规程和操作规程;熟悉本岗位的质量标准,操作、检测、安全技术;掌握 和优秀教师给予表彰奖励。第二十五条脱产培训的职工,在培训期间除不享受井下津贴外,享受本人原工资和福利待遇;不影响评先进和晋级;考试及格者发本区队( ...
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主管部门批准,可适当延聘,不占单位编制和专业技术职务岗位数额。加大对西部地区政府特殊津贴专家选拔、博士后科研流动站、企业博士后科研工作站设置和留学人员科研 教育设备,建设西部地区远程教育体系,开发高质量的教育软件,制定教育软件标准,为西部远程教育提供高质量资源。中国教育科研网对西部地区所有大中小学国内 ...
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超过8小时。实行综合计算工作时间的,每周不超过48小时。从事有毒有害作业等特殊工种的,每日工作时间应比普通工种相应缩短。 职责范围不受固定工作时间限制和 ,市(特区)劳动局公布实施。用人单位每月发给职工个工工资不得少于规定的最低标准。 第四十条 用人单位每月至少发放一次工资,并应规定和严格执行发放工资 ...
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记录准确、完整。建立、健全财务管理制度,实行主任负责、民主监督、全员管理、岗位把关的内部经营责任制,加强内部经济核算,定期或不定期地进行资产清查与核实。 收益、教育费附加返还款、罚没收入、出纳长款收入、证券交易差错收入、因债权人的特殊原因确实无法支付的应付款项以及收回的已核销坏帐损失等。营业外支出指与 ...
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