、工伤三个月以上的，企业内部提前退休、退职等）所在单位负责做好计划生育有关政策、法规的宣传，掌握其婚育状况，签订计划生育合同，建立健全计划生育档案、卡册 负责人扣发当年奖金，同时给予通报批评；造成人口严重失控的，由上级机关追究其行政责任。第五十六条依据本细则给予的行政处罚，由县以上计划生育行政管理部门 ...
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生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中规定各自的安全生产管理职责。同一建筑物内的多个生产经营单位共同委托物业服务企业或者其他管理人进行管理的，由物业 应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。事故调查组对 ...
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企业合法权益，不得无故拖欠工程款，不得向定点施工企业提出超出合同约定的其它不合理要求。因付款问题引起的法律责任，由违规单位自负。各单位要严格按照本 绿地、居住区绿地、单位附属绿地；园林绿化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生产、养护；其他；补充说明 供电工程项目送电线路工程；变电站工程；补充说明 采购流程 ...
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企业合法权益，不得无故拖欠工程款，不得向定点施工企业提出超出合同约定的其它不合理要求。因付款问题引起的法律责任，由违规单位自负。各单位要严格按照本 绿地、居住区绿地、单位附属绿地；园林绿化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生产、养护；其他；补充说明 供电工程项目送电线路工程；变电站工程；补充说明 采购流程 ...
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专项整治。重点加强食品质量监督抽查和药品安全评价性抽检工作。实施食品药品生产企业分类监管制度，实行不合格食品药品强制召回制度，严厉查处药品、保健食品虚假 制度。建立健全村民权益纠纷的行政调处机制，保障村民在土地承包经营、宅基地分配、集体经济组织内部收入分配等方面的合法权益。（五）依法保障公民救济权益 ...
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残疾人一般不要安排下岗。对复转军人3年内不要安排下岗。企业因生产和经营状况等原因出现富余人员后，要通过积极挖掘内部潜力，发展多种经营，创办新的经济实体，组织 。企业应与进入再就业服务中心的下岗职工签订协议，变更原劳动合同的相应条款，明确各方的责任、权利和义务。下岗职工在再就业服务中心的期限一般不超过3 ...
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困难群众的就业援助制度，积极做好高校毕业生就业工作，规范企业和事业单位用工行为，全面推行劳动合同制度，落实国家对农民工的政策，保障劳动者合法权益(省劳动 ，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。认真执行党风廉政建设责任制，严格责任追究，加强巡视工作，注重巡视成果的运用。抓好对领导干部廉洁自律情况的监督 ...
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洽谈、网上订货等业务，将电子商务技术、BtoB、BtoC支付型电子商务技术与企业内部ERP系统、SCM系统和CRM系统结合起来，通过网络营销和网上支付，全程 机制；逐步推行知识、技术、管理等生产要素参与分配的模式；在国有企业中加大推行年薪制力度，将经营者薪酬与其责任、风险和经营业绩直接挂钩；坚持激励与 ...
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被保险人由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位 、转让、分立时，继续经营者必须承担原企业职工的工伤保险责任。建设工程有若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时，工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业 ...
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经济效益较好的企业，主要通过改为理事会控股的有限责任公司或股份有限公司，促进发展壮大；对经济效益较差的中小企业，通过改组、联合、兼并、承包、股份合作 改革的通知》(黑政发(1999)17号)精神，在调控市场、稳定价格、满足农业生产需要方面继续发挥主渠道作用。政府各职能部门要继续给予必要的支持。省内一般 ...
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