、籍贯、出生年月、居民身份证号等基本情况。用人单位招用职工的录用登记、核查材料等应当妥善保管待查。严禁招用未满16周岁的童工。招收使用年满16周岁未满 、不参加工伤保险等案件,严格执法,及时查处。推行劳动保障监察“网格化”管理,采用日常巡查、专项检查和举报专查等方式,使劳动保障监察覆盖城乡所有用人单位 ...
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拨付,年底根据全年实际参保情况据实决算。第十八条 鼓励有条件的用人单位对职工家属参保缴费给予补助。第四章 基本医疗保险待遇第十九条 城镇居民基本医疗保险的 )就医的;(五)在国外或港、澳、台地区就医的;(六)属于工伤保险(含职业病)或生育保险支付范围的;(七)按有关规定不予支付的。第五章 基本医疗费用 ...
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失业保险基金划转各地市。 七、对破产、关闭、撤消的企业凡未参加养老保险的,按已离退休人员支付10年养老金所需的资金,一次性向社会保险经办机构划拨,其 《失业保险条例》一并贯彻执行。 九、各地要加大劳动监察力度,对拒不参加社会保险的予以处罚,并选择有关代表性的企业通过新闻媒介予以曝光。 十、用人单位不按 ...
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以从业人员流动性较强的行业、企业为突破口,不断扩大养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的覆盖面。同时,充分发挥乡镇、街道作用,采取有效措施 单位要予以曝光,大力营造应保尽保的浓厚氛围,引导用人单位和从业人员积极参加社会保险。 附件:鞍山市政府副秘书长以上领导包户抓点明细表(略) 二○○八年 ...
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二十的补助。 所在单位未参加基本医疗保险费社会统筹的,劳动模范符合基本医疗保险有关规定的医疗费,先由用人单位按照当地基本医疗保险有关规定报销后,再 离退休费、荣誉津贴发放纳入劳动保障监察管理。第三十二条 新闻、文化等单位应当经常组织宣传劳动模范的先进思想和先进事迹,各级管委会办公室应当做好有关配合工作 ...
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使用土地,并按40%收取房产过户费;(八)新办的各类用人单位招用下岗职工或失业人员数量达到本单位职工总数60%以上的,免征企业所得税三年,免税期满 ,形成独立的居民供水系统;(十一)参加工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费的特困职工因工负伤,在社会保险定点医院就医,单位暂时无力垫付医疗费用的,社会保险机构 ...
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输液费,检查费免10%,住院每次减免医疗费300元。城镇未参加医疗保险的低保残疾人和农村五保、低保残疾人参加合作医疗,其个人出资部分由县、区政府负责解决 残疾人的合法权益,依法与残疾人签订劳动合同,办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险,并享有平等工资待遇。用人单位变更残疾职工劳动关系时,须报当地县、区 ...
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事业单位与职工在平等自愿、协商一致的基础上通过签订聘用合同,明确用人单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。 第三条 本办法适用于我省除按照国家公务员 突出的受聘人员可给予重奖。 第二十二条 聘用单位和受聘人员要按照国家有关规定,参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险,享受有关社会保险待遇,承担应当支付的 ...
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残疾人就业保障金数额,报送同级财政部门和地方税务机关,作为代扣代征依据。未参加年审的单位按照无残疾职工计算应当缴纳残疾人就业保障金数额。第十二条 残疾人就业 )人民政府残疾人工作委员会给予表彰和奖励。第十四条 对违反本办法规定,用人单位未缴纳残疾人就业保障金的,按照国家、省、市有关规定进行处罚。第十五 ...
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的人员和区辖乡(镇)“五保户”由政府全额补助。第十八条 有条件的用人单位或组织可以对职工供养直系亲属或居(村)民参保缴费给予补助,补助资金享受 机构就医的(急救抢救除外); (五)未按规定办理转院手续,擅自到其他医疗机构就医的; (六)属于工伤保险(含职业病)或生育保险范围的;(七)按其他有关规定不予 ...
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