安全生产条件的； （三）用人单位未按时足额支付劳动报酬的； （四）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （五）用人单位的规章制度违反法律、行政法规的 法规规定的其他情形。 被人民法院宣告死亡、宣告失踪的劳动者重新出现，劳动合同期限未满的，应当继续履行；因情况变化确实无法履行的，劳动合同解除。 第三 ...
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保险基金投资运营政策，加强风险管理，提高投资回报率。农民合同制工人在用人单位依法为其缴纳失业保险费满1年，劳动合同期满不续订或提前与其解除劳动合同后， 。各地财政部门要做好社会保险补助资金的预算安排和分配下达，确保按时足额拨付到位。各地人力资源社会保障、财政、扶贫部门要按照各自职责，加强工作调度，防范 ...
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名册、考勤记录、工资支付等管理台账。第七条 用人单位和农民工应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高农民工的福利待遇。 的，对其主管人员和直接责任人依法给予行政处分。第二十五条 用人单位未按月或者按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的，由人力资源 ...
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。按其本人距73周岁的相差年数（最低不少于3年）一次性缴费。从一次性足额缴纳基本养老生活保障费的下一个月起，享受相关档次待遇。第二十五条 73周岁 三年龄段的被征地农民，享受5年基本医疗保险补贴，补贴标准为缴费基数的3%。用人单位招用第二、三年龄段人员，应为其按城镇职工基本医疗保险政策办理参保手续。 ...
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经济组织和民办非企业单位（以下简称用人单位），安排残疾人就业达不到本单位上一年度平均在职职工总数的1.5%比例的，均应当及时、足额地缴纳残疾人就业保障金。 5、与残疾职工签订的劳动合同；6、社会保险费缴纳情况等相关资料。第六条各级残联所属残疾人劳动就业服务机构根据用人单位报送的年度审验资料，计算出用人 ...
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工作等均归属户口所在地管理。第四章社会保险第十八条企业必须按规定足额按时缴纳社会保险费；企业破产或出售后，必须在资产清理或出售资产变现收入中，以 管理。用人单位招用员工（含下岗人员）应向劳动行政部门申报，一律进入劳动力市场，实行双向选择并办理有关手续，依法签订劳动合同，建立劳动关系，缴纳社会保险费， ...
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。第三条合同制消防人员的招收管理工作本着“政府领导、财政出资、公开招收、消防用人”的原则进行，参照国家有关法律、法规和部队的条令条例、规章制度，实行集中招收、 劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， ...
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征缴监督检查办法》第十二条规定,对未办理社会保险登记或未按规定申报应当缴纳社会保险费数额,情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人处以1000元 第八条各级、各有关部门要将民营企业依法参加基本养老保险和按时足额缴纳养老保险费情况,作为其法人代表和相关人员参加人大代表、政协委员、劳动模范推选和对 ...
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，努力实现"应保尽保"和"应收尽收"目标，根据《社会保险费征缴暂行条例》和《黑龙江省社会保险费征缴办法》等有关法律、法规和国家有关规定，结合我市实际 职工住宅、不准兑现年薪和各种奖金、不准参加文明单位评比。第十六条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴基本养老保险费的，由劳动保障行政部门或地方税务机关限期缴纳 ...
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解决就业困难人员的就业问题。对各类企业招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴。对 （十七）建立健全职业技能培训制度。鼓励支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训，鼓励劳动者参加各种 ...
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