的,还应当提供相应的职业资格证书。第二十三条 拟应聘到其他用人单位的在职人员,应当在与招聘单位签订聘用或者劳动合同前三十日,以书面形式向所在单位 中介服务许可证以及年检不合格而从事人才中介服务活动的,责令停止经营活动,没收违法所得,收缴或者吊销人才中介服务许可证,并处以当事人五千元以上二万元以下罚款 ...
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合同履行期间,农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要加大对农民工劳动合同的监督检查力度,及时受理 》。依法保护女工的合法权益。严厉惩处各种污辱农民工人格、侵害农民工人身权利的违法行为。五、做好农民工培训工作各地区、各有关部门应把农民工的培训工作 ...
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合同履行期间,农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要加大对农民工劳动合同的监督检查力度,及时受理 》。依法保护女工的合法权益。严厉惩处各种污辱农民工人格、侵害农民工人身权利的违法行为。五、做好农民工培训工作各地区、各有关部门应把农民工的培训工作 ...
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遣送和随意拘留审查。三、加大执法监察力度,切实保障农民工的合法权益各用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要按照有关法律法规的规定,明确劳动 》。依法保护女工的合法权益。严厉惩处各种污辱农民工人格、侵害农民工人身权利的违法行为。五、做好农民工培训工作各地区、各有关部门应把农民工的培训工作作为 ...
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,并依法予以查处。6.对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同,或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果的;不依法参加 验收合格进行检查。劳动保障部门负责劳动者合法权益保障工作的监督检查。工商部门负责对违法违规生产经营行为的监督检查,检查产生职业病危害的用人单位和设立是否符合法律 ...
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和个人不得阻挠和限制。工会组织要主动指导和帮助农民工与用人单位依法进行平等协商,签订和履行劳动合同;协同政府有关部门,重点解决拖欠和克扣农民工工资问题; 要大力宣传,对拖欠和克扣工资等侵害农民工权益的用人单位要及时给予曝光,在全社会营造诚信守法光荣、侵权违法可耻的氛围。维护农民工权益工作涉及多个方面, ...
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合同履行期间,农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要加大对农民工劳动合同的监督检查力度,及时受理 。依法保护女工的合法权益。严厉惩处各种污辱农民工人格、侵害农民工人身权利的违法行为。 五、做好农民工培训工作各地区、各有关部门应把农民工的培训工作 ...
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签订率,推进已建工会的企业签订女职工权益特殊保护专项合同。企业和用人单位健全并落实对女性用工的劳动保护措施,依法处理侵犯女职工和进城务工妇女 儿童远离黄赌毒等社会丑恶现象。开展预防未成年人犯罪预警信息工作,定期发布预防未成年人违法犯罪预警信息。开展“未成年人零犯罪社区(村)”创建工作,建立家庭、学校、 ...
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及依法支付加班工资的情况;企业经营者拖欠工资后逃匿的情况;用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。二、专项检查方法和步骤专项检查分 国有控股企业拖欠农民工工资的案件;工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动,对用人单位拒绝改正违法行为的,要及时提请有关部门处理。要 建立健全 ...
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的市人民政府制定。第四十三条 鼓励用人单位招用就业困难人员。用人单位与就业困难人员订立劳动合同并缴纳社会保险费的,在劳动合同存续期间按照规定享受基本养老保险、 禁止使用童工规定》予以处罚;违反本条例第三十七条其他各项的,由人力资源社会保障部门责令限期改正,没有违法所得的,可以处一万元以下的罚款,有违法 ...
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