财物名称、数量、金额、物品型号等。第六条领导干部经济责任事项的交接，由市委组织部牵头，市纪委、市审计局一起参与监督。具体交接工作在离任领导和接任领导之间进行， 责任的界限依据。第七条交接的时间和参与交接的移交、接收、监督三方人员由市委组织部安排并通知。如遇到交、接者不能按时交、接等特殊情况，是否办理交 ...
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期间，代表的联系、服务和组织活动等由市委党代表联络处负责，市委党代表联络处设在市委组织部。（二）各代表团设立党代表联络秘书处，县（市、区）的联络秘书处设在 召开一次工作例会，交流情况，探讨问题，推动工作。各代表团也要定期召开联络员会议，及时沟通和交流情况。五、附则本制度由中共绍兴市委组织部负责解释。...
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实施办法》印发给你们，希严格遵照执行。??中共徐州市委办公室?徐州市人民政府办公室?二○○六年八月一日徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法??中共徐州市委组织部市人事局?(2006年7月21日)??第一章总则?第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘 ...
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及县(市)、区党委、政府的正职(含主持工作副职)领导干部，每年年底前由市委组织部提出经济责任审计建议计划，经市经济责任审计委员会批准后，由市审计局负责 正职和乡(镇)党委、政府的正职(含主持工作副职)领导干部由各县(市)、区组织部于每年年底前提出经济责任审计建议计划，经县(市)区、经济责任审计委员会 ...
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秘书长、姜维东市委组织部副部长王景亮市纪委宣教室主任成员：曲忠良市委组织部干部三科科长马成市委宣传部新闻科长刘鹏市纪委副科级检查员二、教育对象全市 部副部长姜维东同志负责。培训采取分级培训的办法进行，市委组织部负责轮训全市副处级以上干部，县区组织部负责轮训副科级以上干部。事业单位和国有企业也要举办相应 ...
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条主要共性责任目标：(一)“五个建设”责任目标由市直机关工委会同市纪检委、市委组织部、市委宣传部、市文明办、市委依法治市办和市政府法制办制定，每项工作原则上 结果与领导干部调整使用挂钩。市责任办要将年度责任目标考核结果报市委组织部备案，部门(单位)责任目标的考评结果作为领导干部调整、任用的政绩依据。第 ...
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目标考核。聘期为五年的，聘任满三年时，进行全面综合考核。考核工作由市委组织部和主管部门组织，有关部门参与，考核结果作为年薪发放、续聘、解聘的重要依据。（ 要按照相关规定对合同内容进行审查和鉴证。合同一式三份，签订合同双方和市委组织部各持一份。合同内容应包括法定的必备条款和约定的必备条款，法定的必备条款 ...
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四章人员选派第五条市驻外招商机构招商人员的选派，由市政府办公室牵头，市委组织部、市人事局、外经贸局共同参与，提出建议方案，经市政府同意后派出。第六条市 考核小组，每年对市各驻外招商机构进行业绩考核。考核小组由市政府办公室牵头，市委组织部、市人事局、外经贸局共同参与。第十五条市驻外招商机构申报业绩考核需 ...
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各县（市、区）人民政府，市政府各部门：市新闻出版局、市委组织部、市文明办、市发改委、市财政局、市科技局、市民政局、市农业局、市教育局、 全省“农家书屋”工程协调小组争取专项资金和出版发行单位援建书屋的资金筹措工作。市委组织部负责协调将“农家书屋”纳入村级组织场所建设的重要内容，支持“农家书屋”工程。市 ...
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小组领导下，设立“宿迁市百名创业创新领军人才集聚计划”工作办公室（简称“领军办”），市委组织部、市人事局、市科技局、市财政局等为办公室成员单位。办公室设在市委组织部。各单位主要职责是：市委组织部：主要负责活动实施的整体统筹和综合协调，制定年度引才计划。市人事局：负责收集、整理、发布人才需求信息，组织 ...
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