根据本企业特点，确定折旧方法，折旧率年限，在开始实行年度前报主管财政、税务机关备案。 第三十一条平均年限法的固定资产折旧率和折旧额的计算公式如下：1 交纳)。劳动保险费是指支付按照国家规定比率提取的大病统筹、易地安置补助费、6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬费补助、抚恤费，按规定支付给离休干部的各项 ...
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。（３）其他。退休统筹基金（含利息）不足以支付的或其规定支出以外的支付给离、退休干部的有关费用、六个月以上的病假人员按规定开支的各项工资、职工死亡丧葬等费用。 行经上级批准以盈余公积补亏，其等额部分转盈余公积（本级自留或增补所属上年度盈利行）；所属行以税前利润补亏，其等额部分，弥补全辖本年实际盈利应上 ...
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费用开支的场地照明费、值班人员夜班津贴。4）风沙地区施工增加费指在内蒙古及西北地区的非固定沙漠地带，月平均风力在四级以上的风沙季节（每年3～5月） 家属）在转移期间所需支付的职工工资、差旅费、交通费、转移津贴等；②施工机械、设备、工具、用具和周转性材料等的运杂费；③民工的上、下路所需车船费、途中食宿 ...
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建立个人账户。进城务工人员也可以选择按照上年度本市市区在岗职工平均工资的2.5％缴纳住院医疗统筹费，本人只享受住院医疗统筹待遇标准的50％，不建立个人 调动工作，应当办理基本医疗保险关系转移手续，不变换医疗保险个人账户；跨地区调动工作，应当办理退保手续，个人账户余额一次性结算。第三十条 参保人员因故 ...
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登记不单独立卡。３．编卡说明：（１）职工人数：①职工平均人数：指填按年计算的平均人数，是以十二个月的平均人数相加之和被十二除或以四个季度的 数。②本年实际计提含量产值：按经上级有关部门批准后的施工企业“年度百元产值工资含量测算方案”中所列作为计提工资含量依据的实际产值数，不含材料价差及不应计提工资含量 ...
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支付保障机制逐步健全。最低工资标准年均提高13%以上，绝大部分地区的最低工资标准达到当地职工平均工资的40%以上。国有企业工资收入分配调控和监管更加有力，不 覆盖、保基本、多层次、可持续”方针，加快建立覆盖全民、区域协调、统筹城乡的一体化社会保障体系。1.大力推进全民参保。贯彻实施《中华人民共和国社会 ...
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）连续参加劳务工医疗保险的时间不满半年的，劳务工医疗保险基金最高支付限额为市上年度城镇职工平均工资的0.5倍；（二）连续参加劳务工医疗保险的时间满半年不满1年 的住院费用，按住院统筹基金应支付费用的90%报销。第二十七条有下列情形之一的，劳务工医疗保险基金不予报销：（一）到港、澳、台地区以及国外治疗的 ...
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工资总额的28%计算10年再折半核定。若企业上年度在职职工平均工资低于全市社会平均工资的按全市社会平均工资计算。（十二）征地带资安置到企业的职工 年。预提费用项目主要有：①未纳入离休干部基本养老保险统筹的各项补贴(如健康休养费、适当生活补贴、误餐费、地区津贴、电话费、书报费、防暑降温费等)；②用于离休 ...
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用人单位和农民工本人共同缴纳。用人单位以本单位农民工总人数与当地上年度城镇单位职工平均工资的60%之积为基数，按照20%的比例缴纳。农民工个人缴纳养老 的，经本人申请，社会保险关系可以转入本人重新参保地。非本市户籍农民工离开本统筹地区，社会保险关系无法转移的，经本人书面申请，凭个人身份证可以到所在单位 ...
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为4%。区（市）县政府可根据统筹地城镇居民的经济收入状况确定具体的缴费档次。城镇居民基本医疗保险涉及的上一年成都市职工平均工资，以市统计局公布的全市职工平均 年，其他区（市）县的具体折算办法由统筹地区（市）县政府确定。已参加城镇职工基本医疗保险的人员，原则上不得转入城镇居民基本医疗保险参保，因特殊情况 ...
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