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,财政部、国家税务总局联合颁发了《关于对事业单位、社会团体征收企业所得税的通知》财税字[1997]75号文件,市局也颁发了《大连市地方事业单位、社会团体 这部分人的工资薪金,按人均成本工资政策掌握。3.关于企业与职工解除劳动合同而支付的经济补偿金的税前扣除标准问题大地税发[1999]109号文件第十三 ...
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和专项拨款的预决算并监督实施;组织参与拟定社会保险财务会计制度,与财政部协调有关劳动和社会保险政府预算收支科目的设置;对社会保险基金预、决算提出审核意见;负责 的基本规则、政策并组织实施;拟定劳动合同订立、变更、终止、解除及其管理的实施规范;拟定国有企业下岗职工劳动关系处理的政策;拟定企业经济性裁员的 ...
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十四)改进和完善企业分配机制。企业在工资总额增长低于经济效益增长,人均工资增长低于劳动生产率增长原则下,根据生产经营特点,建立与其相适应的工资制度。 六、支持 。对从原主体企业分流进入分离企业的富余人员,由原主体企业与其变更或解除劳动合同。对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员,原主体企业要依法 ...
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劳动关系和谐企业与工业园区活动(以下简称创建活动),现就有关工作通知如下:一、指导思想创建活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的 签订率达到100%,签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法,依法履行劳动合同。2.企业规章制度符合法律、法规和国家政策规定。3.严格执行国家工时 ...
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劳动保障部门要加强和充实法制机构队伍建设,按照通知要求成立专门机构,充分发挥法制工作机构在依法行政方面的参谋、助手和法律顾问作用,并保障必要的工作条件 劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制,编制劳动保障应急预案,组织相关单位及人员 ...
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,根据《关于印发〈关于推进哈尔滨市国有大中型企业主辅分离改制分流工作的有关意见〉的通知》(哈国资发字[2004]120号),结合我市实际,制定本办法。二、本 ;(六)与原企业变更或解除劳动关系证明(《企业职工解除劳动关系备案登记表》);(七)安置富余人员变更或签订的劳动合同;(八)接续或转移社会保险 ...
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,实现两种保障制度顺利并轨,促进我市经济发展,维护社会稳定,现就有关问题通知如下:一、各级再就业服务中心要积极筹集资金,确保在中心人员的基本生活费按时 服务中心,由企业、行业分流安置保障生活。其中,符合法定终止、解除劳动合同条件的,可以解除劳动关系,申领失业保险,实行市场就业。三、鼓励目前在中心人员与 ...
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调解、仲裁或者提起诉讼;(六)对涉及其他行政部门职责范围的案件,应当及时书面通知或移送有关部门依法查处;(七)对构成犯罪的,应当移送司法机关依法处理。 时间工作报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照法律、法规的规定给予劳动者经济补偿的。用人单位支付劳动者经济 ...
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。为了切实做好农民进城务工就业管理和服务工作,经市政府同意,现就有关问题通知如下:一、进一步提高对做好农民进城务工就业管理和服务工作重要性的认识重庆是 和城镇居民同工同酬,其工资应纳入用人单位工资总量。劳动合同履行期间,农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿金。 ...
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执行工作,切实维护广大职工和用人单位的合法权益,结合我省实际,现将有关事项通知如下:一、充分认识贯彻执行《条例》的重要意义工伤保险是社会保障体系的 30个月,六级支付25个月。七级至十级工伤职工,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 ...
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