同意，现转发给你们，请认真贯彻实施。 二○○七年二月十二日 无锡市“十一五”劳动和社会保障事业发展专项规划 “十一五”时期（2006-2010）是我市实现富民强市 合同的工作力度不断加大，加强对劳动合同签订、履行、终止或解除各环节的管理，促进了劳动合同履行质量的不断提高，劳动合同签订率逐年提升，到“十 ...
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"，依法监督各类用人单位建立健全劳动合同制度，加强劳动合同管理，规范劳动合同订立、变更、终止、解除行为。大力加强劳动合同制度执行的执法监督检查，推行 落实建筑行业工资支付保障金制度，探索建立企业信用监督和失信惩戒机制。认真开展劳动定额定员标准的制订工作，加强工时管理，指导和促进用人单位按照国家和行业 ...
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和职工志愿，与职工协商确定。签定劳动合同无论期限长短，均应规定终止和解除合同的条件。劳动合同的内容必须符合有关劳动法律、法规规定。3、企业 ，按照全体职工标准工资(实行岗位技能工资制的按基本工资)的15％增加风险性工资补贴。劳动合同制职工实行统一的社会保险制度。 三、妥善安置富余人员。对国有企业中的 ...
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应聘的人才，所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。法律法规另有规定的 取得许可证的，应当到工商行政管理部门和税务部门办理登记。人才市场中介机构变更或者终止，应当按照原审批程序办理变更或者注销登记。未取得许可证的单位和个人，不得 ...
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签订劳动合同的期限一般不少于三年，在合同期内用人单位不得随意解除劳动合同。 四、对拒不接收安置任务的用人单位，由该单位支付转移费6万元上交市财政，转给 正式职工的家属，除按基数及配偶职务发放安置补助金外，根据《广东省劳动合同管理规定》按终止劳动合同的办法另外予以经济补偿，即按家属的工作年限计算，每满一 ...
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应聘的人才，所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。法律法规另有规定的 取得许可证的，应当到工商行政管理部门和税务部门办理登记。人才市场中介机构变更或者终止，应当按照原审批程序办理变更或者注销登记。未取得许可证的单位和个人，不得 ...
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企业重新签订劳动合同，建立新的劳动关系。职工取得经济补偿金，如不购买企业股权，又不在改制后的企业就业，企业应在七天内为其出具终止或解除劳动关系 ，按规定享受相关优惠政策。3、职工经济补偿金的支付。职工经济补偿金按照《厦门市劳动管理规定》等有关规定计发，从企业的净资产中列支，允许企业的净资产折算现金兑现 ...
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的急性中毒和其他急性职业病，发生单位应当立即组织抢救，并向所在地卫生行政部门和劳动行政部门、公安机关、人民检察院以及工会组织报告。卫生行政部门和其它有关部门应当按照 三十条劳动者在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责；如原单位已与其它单位合并 ...
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在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，按合同规定可以终止或解除劳动合同。在试用期满履行劳动合同期间，经劳动鉴定委员会确定患有精神病的，可按照《国营企业实行劳动 工资与所在企业原固定工人同等对待。医疗期满后不能从事原工作的，可以解除劳动合同，并由企业发给相当于本人标准工资三个月至六个月的医疗补助费。 ...
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意见为了贯彻落实国务院办公厅国办发〔１９９９〕８４号文件精神，切实做好本市残疾人的劳动就业工作，现结合本市的实际情况，提出以下意见：一、进一步认识搞好残疾人劳动 自己的潜能，帮助其实现就业。（四）残疾人就业服务机构对与单位终止或解除劳动合同的残疾人，要帮助其进行失业登记、申领失业保险金，为他们提供职业 ...
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