单位应当根据残疾职工的残疾状况,为其安排适当的工种和岗位,并以劳动合同的形式确定用工单位和劳动者双方的劳动关系。用工单位应当提供适合残疾职工特点的 经费和物资的;(五)在评定、鉴定残疾人类别、等级过程中弄虚作假的;(六)国家工作人员违法失职、损害残疾人权益的;(七)其他侵害残疾人合法权益的。第四十六条 ...
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。第十二条工会依照国家规定参与新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施的设计审查、竣工验收工作。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真 工会负责人、工会筹建负责人工作或者非因法定事由变更、解除其劳动合同的；（五）未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的；（六）阻挠、干扰工会 ...
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不得以残疾为由而拒收残疾人。各类企业除停产、破产外，一般不准先行解除残疾职工劳动合同。对已失业的残疾人要做好再就业工作。用人单位必须与残疾职工签订劳动 公共设施等建设中，城建管理部门和建设单位要严格按照《城市道路和建筑物无障碍设计规范》的规定建设和改建无障碍设施，特别是医院、商场、影剧院、文化娱乐场所 ...
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人员必须进行个人剂量监测。对从事有害作业的人员在退休、调离或终止劳动合同前必须进行离岗前的职业健康检查。有害作业单位应当及时将检查结果告知劳动者本人。 元以下的罚款；（三）违反本办法第十五条规定的，建设项目的设计和竣工未经卫生行政部门审查同意擅自施工或者验收投产的，处以5000元以上20000元以下 ...
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制度，必须将安全生产条款纳入集体合同和劳动合同，研究安全生产工作中的重大事项应当有工会参加。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对 、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。安全设施投资应当纳入 ...
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维护本市劳动力市场管理秩序，加强对单位使用外地劳动力的管理，根据《上海市外来流动人员管理条例》，制定本规定。第二条本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业、 机构或者外省市驻沪劳务输出机构介绍的外地劳动力的，由单位与外地劳动力签订劳动合同。单位使用经外省市驻沪劳务输出机构直接提供的外地劳动力的，由单位 ...
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和实施安全生产管理人员教育培训、考核、奖惩等相关政策。第二十二条 劳动和社会保障部门职责：（一）负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动 管理全区住宅和房地产行业安全工作，监督实施各类房屋建筑及其附属设施等建设工程抗震设计规范；组织或参与重大施工质量和安全事故的调查处理。（四）协助有关 ...
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设施工程安全措施备案；36．施工企业安全生产许可证申报；37．施工企业安全生产“三类”管理人员考核合格证申报；38．外来工程监理企业在岩分支机构备案；39．建设工程监理项目备案 区司法局（1项）1．法律援助的审批二十一、区劳动和社会保障局（4项）1．劳动合同鉴证2．城镇居民失业证3．下岗职工失业证4． ...
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制定和实施安全生产管理人员教育培训、考核、奖惩等相关政策。十一、劳动和社会保障部门职责（一）负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及 四）依法对可能产生职业病危害的建设项目的职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计和职业病危害控制效果进行审核、审查和竣工验收。核发有毒物品作业场所职业安全 ...
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，保障妇女的合法权益。乡镇人民政府和城市街道办事处应当明确负责妇女权益保障工作的人员，指导城乡基层群众性自治组织做好妇女权益保障工作。第五条 县级以上人民政府妇女 件。用人单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。不得降低或者取消孕期、产期、哺乳期女职工的工资和福利待遇。女 ...
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