职务犯罪教育纳入培训计划，对国家工作人员加强法制教育、道德教育和预防职务犯罪教育。用人单位应当将有关职务行为规范和预防职务犯罪的教育，纳入国家工作人员试用期培训和岗位培训。第十九条司法机关和政府有关部门应当结合实际，组织、举办展览会、报告会、法律咨询等多种形式的预防职务犯罪宣传活动。第二十条检察机关 ...
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按实际支付计算；???（四）离退休（职）人员的离、退休（职）费、生活费、养老金及其他收入按实际支付计算；???（五）享受单位长病假工资的职工、试用期职工、实习期间的大中专学生的月收入，按单位实际支付计算；???（六）职工与企业解除劳动关系，领取的一次性经济补偿金，扣除从解除劳动关系之日到法定退休年龄 ...
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聘任合同书》由市人事局负责鉴证。《政府特殊公务员岗位聘任合同书》文本由市人事局统一监制。八、特岗聘任合同期限一般为1—3年，可约定不超过3个月的试用期。连续聘任的期限不得超过2个聘期。九、特岗受聘人员在任期内参照公务员进行管理，其工作表现和日常考核，由聘任部门依据聘任合同书及考核办法进行考核；年度 ...
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八章岗前培训第二十一条新聘人员上岗前必须进行培训。培训合格后，方可办理相关聘用手续。培训在体检合格后由市、县（市）人事局统一组织，特殊情况可在试用期内进行培训。第二十二条培训合格人员由市人事局统一颁发《鸡西市事业单位聘用人员岗前培训合格证》。第九章聘用第二十三条经考试、考核、体检及培训合格人员，可以 ...
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营造预防职务犯罪的舆论氛围；（四）对国家工作人员加强法制教育、道德教育和预防职务犯罪教育。用人单位应当将有关职务行为规范和预防职务犯罪的教育纳入国家工作人员试用期培训和岗位培训计划；（五）掌握预防职务犯罪信息，适时上报和交流；（六）接受检察机关对预防职务犯罪工作的指导和监督；（七）其他应当由预防单位 ...
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备案。经同级政府人事部门审核后，各单位方可公布考核结果。第四章考核有关问题的处理第十八条以下公务员的考核，按下列规定处理：（一）新录用的公务员，在试用期内参加年度考核，不确定等次，只标注评语，作为任职定级的依据。其中，通过公开考试招录的公务员，在当年招考前后累计工作时间超过6个月的，由所在单位在征求 ...
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，要在合同终止前由用工单位和职工协商办理，续订劳动合同可以不重新办理鉴证手续。第十二条用工单位在下列情况下，可以终止和解除劳动合同：（一）职工在试用期内，发现不符合录用条件的；（二）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（三）依法应当终止和解除劳动合同的其它情况。第十三条职工被除名、开除、 ...
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副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。第二十四条公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任前公示制度和任职试用期制度。第五章降职第二十五条科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。第二十六条公务员降职，一般降低一个职务层次。第二 ...
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标准；（二）企业最低工资标准；（三）职工工资水平及其调整幅度；（四）延长工作时间和节假日加班付酬标准；（五）职工奖金、津贴、补贴等分配方法：（六）职工试用期及工伤、病假、事假、产假、婚丧假期的工资待遇；（七）企业工资支付形式、支付时间和办法；（八）工资协议的期限和终止条件；（九）工资协议的违约责任； ...
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。（2）三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级工勤技能岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核。（3）新招聘参加工作的工勤技能人员试用期（学徒期、熟练期）满，并通过初级工技术等级考核后，可以确定为五级工勤技能岗位。33．事业单位各类岗位和各等级岗位的具体条件，由事业单位主管部门和事业 ...
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