四、依法规范劳动关系，合理衔接改制企事业单位职工的社会保险待遇9、关于改制企事业单位人员安置。城镇市政公用企事业单位转企改制过程中要结合实际，多渠分流安置职工 基金中支付。国家统一出台事业单位退休费调整政策时，转企前退休人员按企业办法增加的基本养老金低于按事业单位办法增加的退休费的差额部分，由原单位视 ...
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款。各发放网点在收到养老保险经办机构划转基本养老保险金后，应及时划入离退休人员养老金个人储蓄帐户。市财政部门根据各县区当期征缴和转移支付计划情况拨付的 ，同时，劳动保障部门不再办理机关事业单位中未参加企业职工基本养老保险职工的退休审批手续。 七、市级统筹工作的考核奖惩市级统筹工作实行目标管理，强化预算 ...
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责任；加强基本养老保险基金征缴和监管，完善多渠道筹资机制；进一步做好退休人员社会化管理工作，提高服务水平。 二、确保基本养老金按时足额发放要继续把确保企业离退休 建立多层次的养老保险体系，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全 ...
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；市劳动保障行政主管部门负责转非劳动力就业和社会保险管理工作；市民政部门负责超转人员管理工作。区、县土地、劳动保障、民政部门按照分工负责本行政区域内征地补偿安置 缴费年限男满25年、女满20年且符合按月领取基本养老金条件的，办理退休手续后按规定享受退休人员基本医疗保险待遇；不符合上述条件的不享受退休 ...
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企业年金制度，抓好企业年金示范单位的启动工作，不断扩大实施范围；进一步做好企业退休人员社会化管理服务工作，加强街道、社区劳动保障工作平台建设，开展社区管理达标 ，调整计算机软件程序，做好相关业务衔接，保证及时调整到位。（二）改革基本养老金计发办法。从２００６年１月１日起，我省建立个人账户后参加工作（" ...
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机制。按照国家统一部署，根据职工工资和物价变动等情况，适时调整企业退休人员基本养老金水平。各有关部门要结合我省实际情况，提出具体调整方案，建立我省 抓好社会保险经办机构基础设施建设和队伍建设，既要改善办公条件，又要提高人员素质。各级社会保险经办机构要树立以人为本的管理理念，完善管理制度，制定技术标准 ...
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按正常退休年龄，每提前1年，基本养老金（不含个人帐户养老金）减发2%。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重新计算。男未满50周岁，女未 的方式缴费。四、2005年1月1日以后首次参加基本养老保险的个体工商户及其从业人员、自由职业者，男年满60周岁、女年满55周岁，按规定缴纳基本养老保险费，缴费 ...
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研究所、信息产业部电信科学技术第十研究所、国家无线电频谱研究所。以上单位在职职工和离退休人员从2001年10月1日起参加我省城镇企业职工基本养老保险。二、基本 为企业前参加工作、改为企业后退休的人员，基本养老金计发办法按照我省企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证退休人员待遇水平的平稳衔接，对在 ...
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工资的３０％计发。１９９５年底以前获得劳动模范称号，离退休时仍保持荣誉的职工，其基础养老金按照以下标准增发：获得一次市级劳动模范称号的，按照本市上年职工月平均工资的２％ 户中个人缴费部分一次性支付给本人。第十六条退休人员从退休的下一年起，根据《条例》规定，每年调整基本养老金。第十七条《条例》第二十五条 ...
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为企业前参加工作、改为企业后退休的人员，基本养老金计发办法按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证退休人员待遇水平平稳衔接，对在2005年 基金中支付，由社会保险经办机构负责办理。补贴基数为2000年10月当地企业基本养老金平均标准与本人2000年10月按事业单位办法计算的退休金的差额。补贴基数 ...
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