符合条件的职工，并按《劳动法》的规定，签订劳动合同。企业重新聘用原企业人员的经济补偿金不变现兑付；离开企业人员的经济补偿金变现兑付。兑现补偿资金有困难的，也 的职工，也可按上述方法办理。 (五)改制后，不能正常经营的企业，对其距法定退休年龄5年以上在职正式职工，其养老、医疗保险费由职工个人或重新聘用的 ...
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符合条件的职工，并按《劳动法》的规定，签订劳动合同。企业重新聘用原企业人员的经济补偿金不变现兑付；离开企业人员的经济补偿金变现兑付。兑现补偿资金有困难的，也 年的职工，也可按上述方法办理。(五)改制后，不能正常经营的企业，对其距法定退休年龄5年以上在职正式职工，其养老、医疗保险费由职工个人或重新聘用的 ...
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事务局备案。(2)国家宗教事务局、国家外国专家局、公安部《关于印发〈宗教院校聘用外籍专业人员办法〉的通知》(国宗发(1998)052号)第十一条：地方宗教 。(4)《中外合作经营企业法》第二十一条第二款：中外合作者在合作企业合同中约定合作期满时合作企业的全部固定资产归中国合作者所有的，可以在合作企业 ...
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择优聘用，落聘人员一律充实作业一线。各区(县)环卫工作局所属队、所等单位实行企业化管理，人员一律实行全员聘用制。对现有职工采取老人老办法，其在职及退休 招聘，实行企业化管理单位，按照劳动和社会保障有关政策规定，对与其建立劳动合同关系的员工，实行社会保险制度，享受社会保险待遇。?4．投资体制。以市场为 ...
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、解散和清算等事项作出决议；(十)对公司发行债券作出决议；(十一)对公司聘用、解聘或者不再续聘会计师事务所作出决议；(十二)修改公司章程；(十三)审议代表公司 或者高级管理人员的报酬；(三)为公司及其子公司的管理提供其他服务的报酬；(四)该董事或者监事因失去职位或者退休所获补偿的款项。除按前述合同外， ...
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、解散和清算等事项作出决议；(十)对公司发行债券作出决议；(十一)对公司聘用、解聘或者不再续聘会计师事务所作出决议；(十二)修改公司章程；(十三)审议代表公司 或者高级管理人员的报酬；(三)为公司及其子公司的管理提供其他服务的报酬；(四)该董事或者监事因失去职位或者退休所获补偿的款项。除按前述合同外， ...
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和终端用户，减少管理级次和收费环节。在灌区各个管理层次推广建立模拟法人，实行合同供水。同时，强化监督，推行水价、水量、水费的公示制度。省价格主管部门 试行办法的通知》（川办发[2002]40号）的要求，水管单位聘用工作人员要打破个人身份界限。原有人员的干部、工人身份作为档案身份，不作为应聘上岗的条件。 ...
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交失业保险费7．停产、半停产和特困企业以及濒临破产期间企业职工享受失业救济金8．退休职工子女顶替9．六级以上技术工人异地调动10．国有企业职工下岗进中心11． 医疗机构（个体诊所、社区卫生服务站、单位内部医疗机构）设置2．社会医疗机构聘用外地医务人员二、取消事项（10项）（一）取消的审批事项（4项）1 ...
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时间、条件、方式、数量，向企业所在地劳动部门备案。计划、劳动部门不再下达招工指标，取消退休顶替制度及内部招工方式。企业除从农村或外省区招工需按规定报批外，在 职工、解除劳动合同、辞退处罚职工的；在内部优化组合和竞争上岗中，不按规定和程序接受职工监督的；违反平等、公开、竞争的原则，聘用管理人员和技术人员 ...
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要充分体现平等竞争的原则，采取招聘、选聘、考聘或直接聘任的方式，逐级聘用，择优而任。实行各种经责任制的企业，其行政副职（包括总工程师、总经济师 待遇，应根据效益和公平原则，按照政府有关规定合理确定。企业经营者的个人收益依据合同执行。企业经营者和各级管理人员，应执行退休制度。企业经营者在合同期内达到退休 ...
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