条例》等法律法规要求，依法管理本企业档案，建立档案机构，明确档案管理部门与人员，对本企业档案实行集中统一管理，并维护档案的完整和安全。关联法规：全国人大 及变更，行政事务，文秘、机要、信访、法律事务、公证、审计、人事管理、劳动合同、劳动工资和社会保险，职工教育，医疗卫生、后勤福利、住房管理、安全保卫、 ...
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大学毕业生和归国留学生等各类人员初创小企业，可按行业特点进一步降低注册资本限额，免收注册登记费。农村牧区流动商贩、农牧民在集贸市场销售自产农畜产品免收工商 （二十二）指导和督促非公有制企业严格执行国家劳动保障和安全生产法律法规，与职工签订规范的劳动合同，按时足额发放工资，依法参加社会保险，加强职工安全 ...
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其他市场主体的创新、创业活动提供中介服务。境内外具有执业资格的中介服务机构和执业人员，可以依法在中关村科技园区开展业务。符合执业资格条件的境内外组织和个人，可以在 不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后，对与本企业或者原 ...
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36. 北京市施行《中华人民共和国城乡个 1986年5月17日体工商业户所得税暂行条例》的细则37. 北京市执行《国营企业实行劳动合同 1986年9月15日制暂行规定》的实施细则38. 北京市外国企业驻京代表机构聘用雇 1986年9月30 ...
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?3．有关部门要继续对发展劳服企业予以大力支持?主办单位对本单位的产品加工、销售、劳务及工程承包等方面要优先照顾劳服企业；劳服企业要积极为主办单位承担 地税局与就业管理服务局。?4．新办安置企业，当年安置人员(签订3年以上劳动合同，下同。)超过企业从业人员总数60％(含)的，按税收管理权限报经批准，可 ...
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菌自毁型注射器的销售。第二十六条各级人民政府和政府有关部门应当按照国家有关规定和各自职责，做好预防艾滋病推广使用安全套和在车站、码头以及其他人员聚集的场所设置 单位调整工作，所在单位接到通知后应当立即调整其工作岗位，但不得因此解除聘用或者劳动合同，并对其病状及调整原因承担保密责任。第四十一条任何单位和 ...
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要按照经营业务量(购销存量)合理定员定岗。原则上每个粮食购销公司管理人员不超过7人，粮食收购和销售人员按50至100万公斤粮1人来配置，省级储备粮和代 ，调动企业干部职工的积极性。对选聘的员工全面实行劳动合同制，企业与员工通过平等协议签订劳动合同，确定新型劳动关系。(二)国有粮食附营企业1、粮食加工、 ...
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的劳动报酬。缩小男女收入差距。9．健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同和安全生产管理中，并作为目标责任制的考核内容。10 违法犯罪行为。引导和帮助妇女充分认识毒品的危害性。发动社会力量，帮助女戒毒人员进行综合矫治。9．发挥“110”报警作用，及时处理家庭暴力事件，有效制止家庭 ...
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用工制度。各地可根据实际，制定企业职工身份转换补偿办法，对解除原有劳动合同的，给予一定的补偿。推行职工全员竞争上岗，实行按岗定薪，突出 社会保险管理服务社会化进程，争取在2000年基本实现养老金的社会化发放，逐步实现退休人员的社区管理。抓紧理顺社会保险管理体制，强化对社会保险制度改革的统一领导和管理 ...
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的劳动关系。对国有独资和国有控股粮食企业留用的职工，由企业按规定与其变更劳动合同，可不发给经济补偿金，但其留用的职工原工作年限视同本企业的工作年限 及时接续养老、失业、医疗等各种社会保险关系。?2．各级政府要把国有粮食企业富余人员分流安置和再就业工作纳入当地再就业规划，统筹安排，努力创造就业机会和条件 ...
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