虚假数据。第八条 统计机构和统计人员依法履行职责受法律保护，各级人民政府、各部门、各单位的领导人不得对拒绝、抵制、举报篡改统计资料和编造虚假数据行为 其他对设立法人，其他组织或者个体工商户具有审批登记职能的部门，应当按照市、区县统计机构规定的时间和方式向同级统计机构提供有关机构、社会团体、企业事业组织 ...
//www.110.com/fagui/law_301018.html-了解详情
职权的；(二)案情需要采取侦查措施或者需要进行技术鉴定的；(三)需要对有关证人采取保护或者对有关物证采取保全措施的；(四)需要向在押人员或者收容审查人员调查取证的 的处分。第二十三条 经监察机关立案调查的案件，被调查人有权以口头、书面的方式就监察机关指控的问题提出申辩。监察机关依法做出监察决定前，应当 ...
//www.110.com/fagui/law_273907.html-了解详情
受理的与本人或亲属有利害关系的案件，应当申请回避。当事人如发现仲裁庭组成人员与本案有利害关系，有权以口头或书面方式申请他们回避。前款规定也适用于 凭证，有关单位或个人应予协助，并如实提供证明材料。仲裁员对涉及国家秘密和个人隐私的证据必须保密。 第二十四条仲裁委员会对现场勘查或者对物证进行技术鉴定，应当 ...
//www.110.com/fagui/law_263504.html-了解详情
第一章总则第一条为公正、及时地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，维护社会稳定，根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》、《江苏省人事争议仲裁暂行 调查人事争议案件中所涉及的秘密和个人隐私应当保密。第三十三条有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人和代理人有权以口头或书面方式申请其回避：(一 ...
//www.110.com/fagui/law_241921.html-了解详情
第一章 总则第一条 为公正及时地处理人事争议，保护当事人的合法权益，维护社会稳定，根据中华人民共和国人事部颁发的《人事争议处理暂行规定》，结合广西实际，特制 。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，可以不在公开开庭时出示。第二十五条 当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员 ...
//www.110.com/fagui/law_240793.html-了解详情
上级机关可以指定受理单位。第七条 受理信访的单位对信访事项应当分别情况按如下方式处理：(一)受理单位有权直接调查处理的，一般应当在接受之日起一个月 第十七条 任何信访工作人员不得有下列行为：(一)泄露来信来访者的个人隐私或者其他应保守秘密的事项；(二)侮辱、殴打来访人；(三)利用处理信访谋取私利；(四 ...
//www.110.com/fagui/law_238948.html-了解详情
企业的年度行政检查，除直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全、税收和环境保护外，不得超过一次，上下级行政机关对同一企业不得重复检查。年度行政检查工作计划 的；(六)不按时参加联合审批和现场联合踏勘或者不反馈意见的；(七)泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私的。第五十二条 违反本规定，有下列行为之一的， ...
//www.110.com/fagui/law_219976.html-了解详情
单位或个人提供虚假事实或作伪证，应当承担法律责任。仲裁机关对于涉及国家机密或个人隐私的证据必须保密。第二十五条现场勘察或对物证进行技术鉴定，应通知当事人及 的，应当由仲裁庭进行裁决。第二十八条仲裁庭应当在开庭三日前，将开庭时间、地点以书面或口头方式通知当事人。被诉人经两次通知，无正当理由拒不到庭的，可 ...
//www.110.com/fagui/law_218145.html-了解详情
保证和监督各级行政机关依法、正确及时地处理信访事项，增强办理信访事项工作的透明度，保护信访人的合法权益，维护信访秩序，根据《信访条例》第三十一条第二款 的信访事项，可以举行听证。听证应当公开举行，通过质询、辩论、评议、合议等方式，查明事实，分清责任。?第三条举行听证，应遵循以下原则：?(一)依法依规 ...
//www.110.com/fagui/law_185516.html-了解详情
第一章总则第一条为公正及时处理人事争议，保护人事争议双方当事人的合法权益，维护正常的工作秩序和社会稳定，根据国家有关规定，制定本规定。第二条本规定 。仲裁委员会及其工作人员对调查人事争议案件中涉及的秘密和个人隐私应当保密。第二十一条当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员 ...
//www.110.com/fagui/law_180875.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务