劳动用工情况实行监督管理，督促劳务作业承包人建立健全劳动用工管理制度。未与劳务作业承包人签订劳动合同、未经过培训的人员，不得进入施工现场从事施工活动。第二 代领的，必须有本人签字的书面委托书。第三十条劳务分包企业应当依法通过集体协商或者其他民主形式制定内部工资支付办法，并告知本企业劳动者。劳务分包企业 ...
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管理第九条企业用工，应按照平等自愿，协商一致的原则依法与员工签订劳动合同，明确双方的责任、权利和义务。合同内容要全面、具体、适用性强，便于双方履行。合同期限由 标准，按本办法第十五条或第十三条执行。第十七条进行产权制度改革的集体企业可参照本办法第十五条的规定，改变职工原有身份。第十八条未改制国有企业 ...
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生活保障和再就业工作的政策规定，特制定本办法。第二条企业安排职工下岗应在领导集体研究的基础上，根据以产定员的原则，核定出企业所需的人员，提前30日 劳动合同未履行的期限不满三年的，协议期应与合同期限一致。协议期满，即终止劳动合同，企业应与职工办理终止劳动关系手续。养老、医疗、失业保险费用（包括个人缴费 ...
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对国家机关、事业组织、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者的劳动监察，依照本条例执行。第三条本条例所称劳动监察，是指劳动行政部门对用人单位和劳动者遵守 ）招收、聘用劳动者的情况；（三）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（四）用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物（ ...
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五）社会团体。第六条在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。第七条 公积金管理中心或下属管理部的审核文件，到受托银行为单位职工办理住房公积金账户启封手续，集体封存后单位启封并补缴的，其标准的核定按照第三章《住房公积金缴存》中 ...
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许可证。二、进一步规范农民工工资支付保障金的支付行为（一）承包单位应依法与农民工签订劳动合同，制定包括工资支付项目、标准、形式、周期和日期等内容的《内部 足额支付农民工工资，做到工资发放月结月清或按依法签订的集体合同或劳动合同约定执行（合同约定中，必须确保当年学校秋季入学前农民工应得工资的足额支付，在 ...
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计入企业信用档案，向社会公布。2．严格执行劳动合同制度。建筑施工企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同，劳动合同要明确用人单位的名称、住所和法定代表人 上防止发生新的拖欠。3．规范农民工工资支付管理。建筑施工企业在集体合同或劳动合同中应依法约定工资支付周期和日期，严格按照约定的工资支付周期和日期 ...
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。３、第二年龄段被征地农民本人自愿，鼓励参加城镇企业职工基本养老保险，政府和集体出资给予一定年限的基本养老保险补贴。按灵活就业人员参保政策参加城镇企业职工基本养老 ，具体年限由市、县（市）人民政府确定。招用被征地农民并与之签订一年以上期限劳动合同的单位，可申请享受养老保险补贴，补贴标准为被征地农民缴费 ...
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《劳动合同法》信息，扩大宣传覆盖面。3．设点咨询。2008年1月1日《劳动合同法》正式施行当天，在全市大型工业区、人流密集的商业区设立100个宣传点，开展 巡回宣讲，重点加强对企业负责人与人力资源管理人员的培训。6．统一文本。大力推广劳动合同标准文本、行业劳动合同文本和集体合同文本等七种常用文本，指导 ...
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订立或者解除劳动合同。第十条用人单位应当以法定货币形式按期支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠。 用人单位支付职工工资不得低于本地区最低工资标准或者集体合同约定 职工有权拒绝，用人单位不得以此为由扣发职工工资或者解除劳动合同。第十二条用人单位自与职工建立劳动关系的当月起，为职工建立或者接续社会保险关系， ...
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