等客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(四)在试用期内被证明不符合录用条件的；(五)严重违反劳动纪律 劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。在解除劳动合同前，用人单位应当支付劳动者应得的劳动报酬并依法为其缴纳社会保险费 ...
//www.110.com/fagui/law_146538.html-了解详情
仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。关联法规：国务院部委规章（1）条第三章劳动合同的变更、解除、终止与续延第十八条经 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条用人单位濒临破产进入法定整顿期间或者经 ...
//www.110.com/fagui/law_146170.html-了解详情
仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。关联法规：国务院部委规章（1）条第三章 劳动合同的变更、解除、终止与续延第十八条 经 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条用人单位濒临破产进入法定整顿期间或者经 ...
//www.110.com/fagui/law_135029.html-了解详情
仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。关联法规：国务院部委规章（1）条第三章劳动合同的变更、解除、终止与续延第十八条经 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条用人单位濒临破产进入法定整顿期间或者经 ...
//www.110.com/fagui/law_78981.html-了解详情
，也不得扣押劳动者身份证及其他证件。第十条用人单位与劳动者可以对劳动者的工作岗位签定岗位协议。岗位期限不得超过劳动合同期限。第十一条劳动合同的期限分为有固定期限、无 （一）双方协商一致的；（二）劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作的；（三）用人单位因客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的；（四 ...
//www.110.com/fagui/law_75019.html-了解详情
合同的；（三）法律、法规确认的其他情形。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认 时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；（三）用人单位濒临破产进行法定 ...
//www.110.com/fagui/law_72433.html-了解详情
当地实际，适当调整承包指标。第二十二条当事人一方要求变更或解除承包合同，应事先通知对方，经协商达成书面协议，报乡、镇农村经济经营管理机构审核后，方能生效 农村经济经营管理机构备案。第四章违约责任与调解仲裁第二十四条由于当事人的过错造成承包合同不能履行或不能完全履行的，有过错的一方应承担违约责任；双方都 ...
//www.110.com/fagui/law_32167.html-了解详情
效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第三章合同的续订、变更、解除和终止第十三条用人单位因生产、工作需要续订劳动 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十八条用人单位濒临破产进行法定整顿期间，或者 ...
//www.110.com/fagui/law_31831.html-了解详情
时告知甲方，详如附件七。 第一项保管机构因故不能履行委任契约或因委任契约经撤销、解除、终止等事由致不能继续从事保管业务者，甲方或保管机构应立即通知 )。 第七条 (全权委托账户之开立) 乙方应俟与甲方及保管机构共同签订三方权义协议书后，通知保管机构代理甲方与证券商签订开户暨受托契约或其它所需之契约，并 ...
//www.110.com/fagui/law_17555.html-了解详情
可以通过仲裁解决。 （3）仲裁裁决是终局的，具有约束力的。 第三条 只要销售商采用保理，出口保理商应同意尽最大努力确保销售商协助履行本通则。 第四条 本法中 帐款已经支付，或者，直到进口保理商“脱离风险”。 在出口保理商与销售商解除合同之后，不应继续向进口保理商委托应收帐款事宜。 如果进口保理商不准备 ...
//www.110.com/fagui/law_12493.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务