工作人员工资待遇落实到位。要将承担随班就读教学与管理人员的工作列入绩效考核内容。其工作量计算要根据随班就读学生人数情况，适当高于当地教师标准 监督。编制部门负责落实特殊教育学校教职工编制。人力资源社会保障部门负责研究制定有关教师工资待遇的政策，指导残疾人职业培训工作及残疾学生就业服务工作。卫生部门负责 ...
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专业，鼓励初高中毕业生报考学前教育专业。要将幼儿园教师在职教育纳入中小学教师教育范畴，有计划、分层次地实施幼儿园教师培训规划。市教育部门负责全市幼儿园园长和骨干 负责、分等评估、动态管理的原则，把等级评定工作的重心转移到幼儿成长、教师发展、质量提高上，关注幼儿终生有益发展的因素和幼儿园可持续发展的有效 ...
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一）农村九年一贯制（寄宿制）学校建管工作。（二）农村中小学现代远程教育工程。（三）农村中小学教师学历达标工作。（四）“两类新三片”“普九”验收情况。 附加安排用于职业教育的比例不低于30%，并按省规定的项目范围使用，不得用于发放工资福利、公用经费和助学补助，严禁挤占、挪用、平衡预算。（九）职业教育工作 ...
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“四个环节”，即沼气池坑开挖不规范不配料，沼气池气密性检查不合格不付技工工资，“三改”完不成不配发灶具，沼气池不产气不予验收。“一个回单”，即农户 中小学任教，大力培养适应我省教育事业和经济社会发展需要的优秀中小学教师，进一步形成尊师重教的浓厚氛围，让教育成为全社会最受尊重的事业。二、范围2008年起 ...
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8?不得聘用曾经因故意犯罪被依法剥夺政治权利或者其他不适合从事教育工作的人担任教师及其它工作人员，确保校园安全。(二)校长必须履行以下义务：1?遵宪法、 合格的校长，教育主管部门按干部管理权限有关程序予以免职。八、罚则(一)中小学校长因滥用职权或玩忽职守，致使国家财产和人民群众利益遭受重大损失的，依法 ...
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，满足教职工的文化需求。6、落实好教职工的工资待遇。杜绝拖欠和变相拖欠教师工资现象，不得随意克扣教职工的工资。对于节假日加班的教职工要依法落实加班费。 各级教育行政部门和学校要保证数量充足的一线教师，减轻一线教师的工作压力。认真落实市教育局《关心进一步规范全市中小学办学行为的通知》，国办学校的在职在编 ...
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到乡村学校任教，开展新一轮中小学教师全员培训和继续教育，5年内脱产培训3900名少数民族和贫困地区中小学教师。均衡配置生源，坚持初中、小学招生免试就近 和分级分类管理的收入分配制度。规范国有企业经营管理者收入，确定管理者与职工工资合理比例。依法加大个人所得税征管力度。 （六）完善城乡社会保障制度，保障 ...
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到中小学任教的免费师范生都有编有岗。同时，要做好免费师范生工资津贴发放、社保待遇落实等工作。四、各盟市教育部门要建立免费师范生诚信档案，加强免费 教师和教育专家打下牢固的根基。九、要把培养优秀中小学教师的工作作为评价师范大学办学水平的重要指标。对在实施师范生免费教育工作中做出积极贡献的部属师范大学给予 ...
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在校学生人均公用经费逐年增长并超过全省平均水平，保证教师工资按时足额发放，并做到逐步增加。严禁拖欠教师工资。市、县(区)人民政府设立义务教育专项资金，重点扶助 。 第三十一条违反本规定，未经教育主管部门批准，抽调中小学教师从事其他工作的，由同级人民政府对抽调教师的单位主要负责人通报批评，并责令将抽调的 ...
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和更新知识，提高她们的政治和业务素质。6、要把社会性别意识纳入教师培训课程，在高等教育相关专业中开设妇女学、马克思主义妇女观、社会性别与发展等 拨款的增长要高于同级财政经常性收入的增长，在校学生人均教育经费逐年增长，教师工资和学生人均公用经费逐年增长)。提高各级政府财政性教育经费占国民生产总值的比例 ...
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