的考核和分配激励机制。建立健全事业单位公共资产监督管理体系，创新探索实践雇员制。完善科学民主决策机制。健全科学决策、民主决策、依法决策机制。推进政务公开 工资标准，建立工资正常增长机制。扩大基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的覆盖范围，逐步提高待遇水平和统筹层次，推进新型农村社会养老保险，实现 ...
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对转业士官等重点安置对象，下达的事业单位计划不少于全省事业单位计划的80%，国有大中型企业和中央驻鲁单位原则上计划不少于30%。省退役士兵安置计划于 ，享受社会保险待遇。利用现有各类人才市场、劳动力市场和公共职业介绍机构，为城镇退役士兵举办各种形式的招聘洽谈会，努力拓宽城镇退役士兵和用人单位的沟通渠道 ...
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常补(非常补)对象保障金领取证》及其复印件作为实施相关救助的依据之一。第二十三条 有下列情形之一的，不得认定为低收入家庭：(一)家庭日常消费水平明显超过 企业和个人信用信息基础数据库及有关部门建立的诚信体系。对不按规定出具收入情况证明或者在出具证明时弄虚作假的单位及负责人，由民政部门提请其上级主管机关 ...
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的证明利用档案资料,除涉及国家秘密等依法不得公开的档案资料外,国家机关、事业单位、社会团体和相关组织应当配合,对档案资料查询费、咨询服务费、调阅档案资料保护费、 。有证据证明法律援助人员不依法履行职责的,受援人可以向法律援助机构反映或者向司法行政部门投诉。第三十一条办理法律援助案件的人员遇有下列情形 ...
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的各类企业和国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)均应按照属地管理原则,依据本细则规定参加生育保险。第三条劳动 机构。职工增减变动应在当月月底前办理增减登记手续,若有欠缴、漏缴,由职工所在单位补缴。第十条生育保险基金存入社会保险基金财政专户,实行收支两条线 ...
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常补(非常补)对象保障金领取证》及其复印件作为实施相关救助的依据之一。第二十三条 有下列情形之一的，不得认定为低收入家庭：(一)家庭日常消费水平明显超过 企业和个人信用信息基础数据库及有关部门建立的诚信体系。对不按规定出具收入情况证明或者在出具证明时弄虚作假的单位及负责人，由民政部门提请其上级主管机关 ...
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积极想办法解决停发、减发和拖欠职工工资问题。要依法为职工办理养老、失业、医疗等社会保险，推行女职工生育保险制度改革。各级政府要认真贯彻执行党中央、 经济实力，更好地为广大职工服务。(二十四)科教文卫等事业单位的知识分子是工人阶级的重要组成部分，这些单位应结合实际参照执行。(二十五)各级党委、政府和工会 ...
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职业介绍机构招聘符合条件的流动人员，用人单位不得以任何理由和借口拒绝接受。第九条用人单位应当在录用流动人员30日内，到所在地劳动行政部门办理用工手续，为被录用 ）劳动合同期满或依据劳动合同的约定终止劳动合同时，可在就业证有效范围和期限内凭就业证转换就业岗位；（二）（二）按规定享受各项社会保险待遇；（三 ...
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确定聘用人员，并按有关规定由市财政部门办理聘用手续。第三章市直行政事业单位财务总监的岗位职权第十一条市直行政事业单位财务总监行使以下职权：（一）监督派驻 总监进行年度考核。考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，考核结果作为对财务总监奖励和处罚的依据。第三十七条财务总监在日常工作中成绩突出， ...
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单位经编制、人事部门认可聘用的优秀人才，从聘用之日起参加我市机关事业单位养老保险。从已参保地区聘用的，按规定办理养老保险转移；从未参保地区聘用的 办理个人储蓄养老保险、商业保险，以提高优秀人才社会保险待遇。四、组织实施这项工作由市委人才队伍建设工作领导小组统一领导，市委组织部牵头抓，有关部门各司其职。 ...
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