,经批准办理退休手续并按月享受基本养老待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位的劳动合同制工人),自2005年7月1日起调整 。 七、按照北京市生产服务合作总社《关于北京市生产服务合作总社系统社员职工退休、退养和退职试行办法的通知》(京合总字[1983]008号)规定办理退养并按月领取退养 ...
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,经批准办理退休手续并按月享受基本养老待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位的劳动合同制工人),自2006年7月1日起调整 。 七、按照北京市生产服务合作总社《关于北京市生产服务合作总社系统社员职工退休、退养和退职试行办法的通知》(京合总字[1983]008号)规定办理退养并按月领取退养 ...
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保留业务骨干,精简管理人员,财会、统计、质检、仓储等专业人员实行持证上岗。全面实行劳动合同制,企业与职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。企业职工 形式挤占挪用。任何单位都不得向粮食企业摊派、报销费用。凡占用粮食企业的资产、资金,要限期归还。24.确保国有粮食企业下岗职工的基本生活费和离退休人员 ...
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供养工作条例》和国家有关规定,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条敬老院是农村集体福利事业单位。敬老院以乡镇办为主,五保对象较多的村 专业技能。第二十四条敬老院院长和其他工作人员的工资福利待遇,比照乡、镇、村集体企事业单位干部和职工的待遇确定。第二十五条敬老院应当组织工作人员进行职业道德 ...
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年,可连选连任。属全民所有制的乡中心卫生院可参照集体所有制卫生院的办法进行管理。3、卫生院的工作人员可以实行招聘制、合同制。其工资、奖金及岗位津贴,在 每年从地方财政收入中按一定比例提取经费用于卫生事业,逐步改善乡卫生机构的医疗用房、食品设备和职工住房等条件。4、鼓励集体单位和个人向卫生院投资。单位和 ...
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我区境内的国家机关、人民团体、企业、事业单位(以下统称单位)的女职工。本办法所称女职工包括固定职工、合同制职工、临时职工和计划外用工。第三条各单位必须 内进行的产前检查、休息和哺乳女职工的哺乳时间算作劳动时间,并应相应减少其生产定额,其他待遇按上班处理。女职工怀孕所需的检查费、接生费、手术费、住院费和 ...
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基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度”,为切实保证和提高职工退休后的生活待遇、结合电力企业的实际情况,现将电力企业 单位、实行企业化管理的事业单位。2.补充养老保险的对象:参加电力行业养老保险费用统筹单位的全民固定职工、合同制职工、1971年底以前的计划内长期临时工。三、 ...
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。还可以用部分待业保险基金支持企业,尤其是国有大中型企业深化劳动制度改革。对实行劳动制度综合配套改革和实行全员劳动合同制、合理劳动组合、择优上岗等改革形式的 。各地区在贯彻实施《规定》,扩大国有企业职工待业保险范围的同时,要认真做好企业化管理的事业单位职工的待业保险工作。同时,要把建立非国有企业职工 ...
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基金、利润留成中解决,如确有困难的可报经财政部门批准,在企业管理费中补充;机关、学校等行政事业单位,由职工福利费项下开支,如有困难, 两种生产一起抓.现在有些地区统一建立计划生育和农业生产的干部岗位责任制,社员生产、生育双包合同制等,这些行之有效的办法要进一步总结完善和推广.要健全充实各级计划生育管理 ...
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制度脱节,这种种原因,造成年年有大批需要就业的人等着国家分配,相当大量的生产和服务事业无人从事,许多单位人员过剩,机构臃肿,劳动生产率无法提高。要从 建设的知识青年,要先接受职业技术或管理知识的训练。工资待遇从优,并可实行合同制。对农业剩余劳动力,要采取发展社队企业和城乡联办企业等办法加以吸收,并逐步 ...
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