下职工民主管理的有效形式。进一步深化劳动用工、人事和收入分配制度改革，分流安置富余人员，分离企业办社会职能。大力发展和积极引导非公有制经济。放宽市场准入 征管。完善和规范国家公务员工资制度，推进事业单位分配制度改革。 七、深化社会事业体制改革，促进经济社会协调发展以创新人才工作机制为切入点，培养、吸引 ...
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莆田、龙岩等设区城市市本级和省直单位已完成行政事业单位应发放补贴总量的60%以上。部分国有企业住房分配货币化工作开始启动，全省共有400多个企业4万 基本上都是使用公房出售收入。二是部分县(市)对住房补贴发放工作不够重视，住房补贴方案出台几年没有落实实施，个别县(市)由于房改工作人员变动或没有专职人员 ...
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监管力度，重点加强对金融机构内部控制、法人治理结构、重点业务和高级管理人员的监管。(江西银监局牵头)加快建立金融风险预警体系和化解系统性风险的长效 研究事业单位分配制度改革的实施办法，建立灵活多样和科学规范的收入分配激励机制。(省人事厅牵头)(二十四)进一步完善社会保障制度。规范和完善城市“低保”工作 ...
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单位过渡。根据我区经济落后及公证工作发展不平衡的现状，一些公证处改成事业单位后，可能收入不敷支出造成困难，因此，不做硬性要求。凡具备以下条件 五、引入激励机制，建立按劳分配，奖优罚劣，奖勤罚懒的工资、奖金分配制度，把个人收益与其业务水平和工作实绩挂钩，多劳多得，逐步扩大法律服务所财务管理上的自主权。( ...
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代理。积极稳妥地推行中介服务类和生产经营类事业单位的转企改制，做好人员分流安置工作。根据建立现代企业制度要求，建立符合市场经济特点的国有企业领导人员管理 ，符合事业单位改革发展方向及各类人才成长规律、灵活多样和科学规范的收入分配制度。认真落实要素按贡献参与收益分配的有关规定，制定完善专业技术人员兼职兼 ...
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主体多元化。加快主辅分离和企业办社会职能分离，深化劳动用工、人事和收入分配制度改革，推进企业转换经营机制。加大省属企业改制力度，理顺管理体制，加快中小企业 的财权和事权，进一步完善转移支付制度，加大对困难县乡的转移支付力度。抓好省直行政事业单位公有资产及非税收入清理规范工作。加强政府债务管理，加大消赤 ...
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管理，配套措施完善的管理新体制，基本建立起人员能进能出，职务能上能下，收入能高能低，有利于卫生事业单位优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的新型人事管理运行 。建立聘后管理和解聘辞聘制度。妥善做好未聘人员的分流安置工作。尽快建立卫生事业单位社会保险制度。(二)深化内部分配制度改革。按照按劳分配和按生产要素 ...
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加强财务管理，提高资金使用效益，促进教育事业发展，根据《事业单位财务规则》和国家有关法规，结合中小学校特点，制定本制度。 关联法规：国务院部委规章（1 附表及财务情况说明书。 第四十五条财务情况说明书，主要说明中小学校收入及其支出、结余及其分配、资产负债变动、专用基金变动的情况，对本期或者下期财务状况 ...
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并由单位领导、总会计师（或代行总会计师职权的人员）和会计主管人员签名或盖章。（五）本制度由中华人民共和国财政部解释。需用变更时，由财政部修订。（六 科目（××工程），贷记“银行存款”、“长期借款”等科目。7．水管单位出包工程，按规定预付承包单位工作价款，借记本科目（××工程），贷记“银行存款”等科目； ...
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等的修理费，以及按规定提取的大修理基金。１８．差旅费：指企业工作人员因公出差、调动工作、上下班交通补贴费以及职工探亲等按规定标准支付的各项费用。 的，例如向所属企业收取企业管理费，有部分非经营收入；掌握一部分周转资金或负责统一进行利润清算与分配等的单位或部门，按业务性质划分，在“医药”或“中药”的“ ...
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