的高校毕业生留在当地就业，今后相对应的自然减员空岗应优先聘用服务期满的高校毕业生。各级机关事业单位招考(聘)工作人员，应安排一定比例职位，定向招考(聘)参加 现有创业园区，3年内建立3处市级高校毕业生创业孵化基地。有条件的县(市)区也要参照市里的做法，至少建立1处高校毕业生创业孵化基地。全面实施创业 ...
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范围内“双向选择”。毕业研究生就业服务范围是：由国家拨款的学校、科研单位、文化、医药、卫生等公益事业单位；人民解放军；国有重点大中型企业。要优先补充高校师资、 学校应尽快健全。同时，要加对从事毕业生就业工作人员的培训工作，制定培训计划，分步实施，建设一支高素质的干部队伍。七、各级计划、教育、人事、编制 ...
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所在地的城镇退伍义务兵；服役期满（原13年，新《兵役法》规定10年）回入伍时户口所在地和符合异地安置条件（在当地结婚，在配偶常住户口所在地安置）的转业 ，配合当地安置部门，积极完成接收安置任务不得拒绝当地安置部门分配的安置任务；4．机关、团体、事业单位成批招聘适合退伍士兵就业的职工时，参照新、扩建单位 ...
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管理部门要直接面向企业，不得再委托公司代行行政管理职能。对由事业单位演变而成，既保留原事业单位的职能，又兼有行政管理职能，还有部分生产经营业务，主要靠财政 措施上予以扶持，为其创造必要的条件。八、各主管部门要在劳动、人事部门的协助下，妥善安排在清理、撤销行政性公司中产生的富余人员。要加强政治思想工作， ...
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地方经济社会发展需要，自主聘用各类专业人才。自治县的事业单位依照国家有关规定招聘人员时，优先招聘当地少数民族人员。第十五条自治机关加快建设与经济发展水平相 设施建设，带领当地人民群众，发展商品生产，改善生产、生活条件。对需要迁居的，应当规划和建设新的聚居点，切实解决生产生活用地，引导和帮助少数民族群众 ...
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领导小组成员在各自职责范围内配合做好公益性岗位安置下岗失业人员工作。第六条凡党政群机关、事业单位及其所属机构的后勤服务性岗位，政府或有关部门、行业投资的 到当地公益性职业介绍机构或劳动保障部门指定的其他职业介绍机构公开招聘符合本岗位条件的下岗失业人员。用人单位招用下岗失业人员后，应与其签订劳动合同，并 ...
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第二条本规定适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）招用流动人员和流动人员劳动就业的管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动 八条职业介绍机构应为招用流动人员的用工单位提供服务，了解招用流动人员单位的用工需求和用工条件，确保招聘信息的准确性、合理性。用人单位委托职业介绍机构 ...
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第二条本规定适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）招用流动人员和流动人员劳动就业的管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动 八条职业介绍机构应为招用流动人员的用工单位提供服务，了解招用流动人员单位的用工需求和用工条件，确保招聘信息的准确性、合理性。用人单位委托职业介绍机构 ...
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结构，腾出公益性岗位用于安置符合条件的下岗失业人员，并建立互相通报制度。人事（编办）部门向劳动保障部门通过党政群机关、事业单位公益性岗位情况；财政、发 细则第六条规定招聘比例的，需有公益性职业介绍机构出具的当地下岗失业人员暂缺适当人选的证明，方可招用其他人员。凡属党政群机关、事业单位招用公益性岗位人员 ...
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班级数，科学确定教师工作量，并按规定比例确定教师、教学辅助人员、工勤人员的数量。任何部门和单位不得以任何理由占用或变相占用农村中小学教职工编制。对占用学校 调配等工作，并创造条件，逐步实行校长公开选拔，竞争上岗。凡出现校长职务空缺或校长任期届满而需要重新确定校长人选时，都要以公开招聘、平等竞争、择优 ...
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