统筹单位之间平衡调剂后，再与市社会劳动保险事业管理处结算。企业及县区必须实事求是，不得弄虚作假，如发现少报工资总额，多报离退休人数和截留统筹基金者，除立即如数 已达到离退休年龄已离、退休的职工，由企业一次性缴纳离退休统筹基金（按退休人员平均寿命七十二岁计算），无力按规定缴纳者，经单位申报，有关部门批准 ...
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工副业生产。根据具体条件，在产、供、销渠道落实的基础上，兴办对国计民生有利的工副业和服务性事业。三、转工。被征地单位征地后，人均不足一亩耕地的，按上述 工；市级以上劳动模范在根据上述条件定级的基础上，工资待遇可提高一级。工龄从转工启薪之日起计算。３．转工社员退休后的劳保福利待遇，按国家现行的有关规定 ...
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增加离休费。自收自支事业单位的离休干部，按差额拨款事业单位工资构成比例计算增加额。此次新增离休费作为计发一至两个月“生活补贴”的基数。(二)退休人员按以下办法 工资标准和增加离退休费所需资金，按国家有关规定办理。六、集体所有制事业单位参照本实施意见执行。七、本实施意见从2003年7月1日起施行。八、本 ...
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百分之十；工作年限或连续工龄满二十年不满二十五年，加发本人原标准工资百分之五。 一九五三年一月一日以后参加革命工作，工作年限或连续工龄满三十年 标准加发退职人员生活补助费：党政群机关、事业单位的退职人员，每人每月十七元；企业单位的退职人员每人每月十二元。 六、退休补助费和退职生活补助费，每月随退休费、 ...
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五条退休基金统筹项目：１．离退休金（含按国发〔１９７８〕１０４号文件规定退职职工的退职费）；２．生活补贴费（离退休职工领取１２￣１７元，退职职工领取１０ 按国家统计局关于工资总额构成的规定计算）加离退休费总额之和的百分之十三点五提取。第七条提取的退休基金，企业在税前提取，营业外列支；事业单位在事业费中 ...
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配偶和未成年子女），到离休干部安置居住地工作。十八、离休干部不占在职干部的编制，由发给离休工资的单位单列编制，定期报送编制主管部门。离休干部所需的各项经费 、建房费和按规定配备汽车等项费用），由所在单位列入预算。行政单位在其他行政经费、事业单位在有关事业费项下的“离休退休人员费用”目内列支。企业单位在 ...
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，每年可以占到职工总数的３％。大中型国营商业企业以本企业为计算单位，小型国营企业以县公司、城市以区公司为单位计算。这部分工资在费用中开支。干部 。国营企业转为集体所有制企业中原全民职工身份不变，其工伤、职业病、死亡、离休、退休、产假等待遇，仍按照国家现行有关规定执行；病假及医疗等待遇根据企业经济条件 ...
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不影响其依法获得经济补偿金。第七条安置费的发放按员工在本企业之外的国有、集体企业和机关、事业单位的工龄计算。工龄每满一年，补偿一个月的 确定，但不得低于深圳市上年度最低工资标准。企业应负责向市社会保险管理机构缴纳内部退养人员的养老保险费和医疗保险费，直至员工到达法定退休年龄时为止。缴费基数不得低于规定 ...
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的总体要求，有利于社会安定和保障职工退休后的生活。二、新的基本养老金计发办法适用于城镇各类企业的各类人员。企业化管理的事业单位和其它社会团体可以参照本办法执行。 ，按照企业职工本人缴费年限分段计发：企业和职工本人缴费满十五年及其以上的，按职工平均工资的２５％计发；企业和职工本人缴费满十年不满十五年的， ...
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《杭州市就业援助证》的灵活就业人员,以上年本统筹地区职工月平均工资的60%为基数,按月缴纳2.5%的门诊统筹费。2、每位退休人员以上年本统筹 每年年初公布后执行。(十四)参保单位缴纳的门诊统筹费和门诊统筹启动资金,在“劳动保险费”或“事业支出(经营支出)至一对个人和家庭的补助支出至一医疗费”科目中列支 ...
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