参保缴费，经办机构依法经办。认真受理职工群众的信访、投诉、举报、劳动争议仲裁案件，严厉查处侵害职工群众社会保险权益的违法行为。凡是欠缴社会保险费的 经办机构进行领取养老金资格认定，确保按时足额发放养老金；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治 ...
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企业开展内部培训培养师资人员。（二）各市、县普遍举办用人单位经营者及劳动人事管理人员培训班。重点学习与用人单位和劳动者权益保障相关的常用劳动保障法律法规 行政部门内部单项工作检查与集中监察执法的权限责任，探索解决劳动保障监察与劳动争议仲裁的职责界限，建立健全以行政机关法人代表负总责、业务单位分工检查、 ...
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挂号并索取回执。被辞退的职工，如对辞退不服，应于十五日内，向当地劳动争议仲裁委员会申诉。申诉的时限，从本人收到辞退证明书的次日起计算。第八条被辞退职工 确有特殊困难，要求迁往的，由原企业按照公安部门的规定，与迁入地区的劳动人事、公安部门联系，凭迁入地区公安机关的准迁证办理迁移手续。第九条被辞退职工办理 ...
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安全、卫生、经济管理部门和工会、妇联、计划生育管理部门等，应协调一致（以劳动人事管理部门为主），负责本办法的贯彻实施。 第五条 凡属我市适合妇女从事劳动 第十一条 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向有管辖权的劳动部门或劳动争议仲裁委员会按照国务院《女职工劳动保护规定》第十二条的规定提出申诉或依法向 ...
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；（四）被推荐的公民是该社会团体的负责人或者与该社会团体有合法劳动人事关系的工作人员。专利代理人经中华全国专利代理人协会推荐，可以在专利纠纷案件中担任 被裁定不予执行后，当事人、公证事项的利害关系人可以就债权争议提起诉讼。第四百八十一条 当事人请求不予执行仲裁裁决或者公证债权文书的，应当在执行终结前向 ...
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条各级行人事部门对违规责任人员作出解除劳动合同处理，应出具解除劳动合同意见书，按人事管理权限，经员工管理行领导集体讨论决定后，由人事部门将解除劳动合同通知书 行为受到其他处理的员工，如发生劳动争议，可向本级行劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 第二百二十条复审、复核、 ...
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管理人或基金托管人及其董事、监事和高级管理人员受到重大处罚；8、重大诉讼、仲裁事项；9、基金上市；10、基金提前终止；11、其他重要事项。(三)基金 )说明因托管协议当事人违约给基金资产造成实际损害的，应承担的赔偿责任。17、争议的处理说明发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解予以解决。当事人不愿通过 ...
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方式管理和动作基金资产；３、建立健全内部风险控制、监察与稽核、财务管理及人事管理等制度，保证所管理的基金资产和管理人的资产相互独立，保证不同基金在 说明因托管协议当事人违约给基金资产造成实际损害的，应承担的赔偿责任。十七、争议的处理说明发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解予以解决。当事人不愿通过协商 ...
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（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局和生产管理部，试点企业集团：为贯彻落实党的十四届三中全会精神，全面推进劳动 的调整。强化政府在劳动关系调整中的作用，包括协调劳动关系、对劳动争议进行调解和仲裁、以及在劳资集体谈判中发挥作用等。（６）劳动力市场的监控。加强 ...
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局行政首长应在20日内答复申请人。对复核决定仍不服的，可以依法向市人事主管机关申诉。 附件1：宁波市司法局行政执法职能及其法律依据 一、宁波市司法局行政 正当理由，拒绝辩护或者代理，不按时出庭参加诉讼或者仲裁的；”19．律师利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益处罚种类：警告、罚款、没收违法所得、 ...
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