所属的人才中介机构优先予以推荐就业。 七、毕业当年就业难度大的大专及以下学历的归侨、归侨子女，需要继续报考各类成人高等院校的，可保留原普通大中专学历派遣(就业)资格，档案可按人事代理的有关办法办理。 八、厦府(1999)综123号文所确定的城镇集体企业中，属归侨或归侨子女的 ...
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到西部开发区就业；毕业生到非国有单位就业继续执行《关于大中专学校毕业生到非国有单位就业有关问题的通知》(晋教学(1999)9号)有关政策。用人单位和当地人事代理机构要解决好毕业生的档案管理、工资定级、职称评定、劳动保险以及毕业生组织关系等问题。毕业生到农村和农业第一线就业，其人事关系、档案、户粮手续 ...
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户口迁移证、市毕业生就业指导办公出具的落户证明，到市公安局办理户口迁入手续。 三、市外生源高校毕业生进入我市落户，其人事关系由市人才交流服务中心进行人事代理，并推荐就业或自主择业。 南宁市人事局二00一年十二月十八日...
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采取一次性收回或采取其他方式逐年收回。 第十条脱钩改制后，中介机构与原举办或挂靠单位不再具有隶属关系，其从业人员不再作为原举办或挂靠单位的在册人员，人事关系由所在地人才服务中心实行人事代理。中介机构内部管理人员按照其章程产生，不再由原举办或挂靠单位任命。 第十一条 ...
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设站的在站博士后研究人员行政关系可委托市人才服务中心或设站企业所在镇区的人才服务站实行人事代理。免收人事代理费。(三)工作站为博士后研究人员建立在站档案。每半年，由工作站或流动站对博士后研究人员进行阶段工作考核，考核结果存入其在站档案。(四)博士后研究人员在工作站工作期间 ...
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工作两年后，对在农村工作做出突出成绩的大学生可选拔到乡镇工作。 四、深化人事制度和劳动用工制度改革，完善并严格执行职业资格准入制度。各级党政机关特别是市 机构、人才交流服务机构和公共职业介绍机构要免费为高校毕业生提供信息、档案管理、人事代理、职业指导、职业介绍等服务。毕业生仍实行国家规定的两年择业期。 ...
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市直党政机关、社会团体、全额、差额预算事业单位的合同制工人、聘用制干部)扩大到市直差额预算事业单位和职工；企业化管理的事业单位以及其他人员(含人事代理人员)按照《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令259号)和《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)，应参加企业 ...
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和社会保险等政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。建立健全劳务派遣和劳动保障人事代理制度，扩大社会保险的覆盖面，创新劳动者自主择业、自主创业的社会环境。 二 就业并参加社会保险的，可与劳动保障部门所属的就业服务机构建立劳动保障事务代理或劳务派遣关系，并据此享受社会保险补贴，社会保险补贴实行先缴后补，补贴 ...
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五)教育行政许可1.行政许可事项2.其它(六)民办教育1.民办中小学2.民办中等职业学校3.民办非学历教育(社会力量办学)4.其它(七)教育人事1.教师资格2.职务聘任3.教师招聘与人事代理4.教师队伍建设5.干部培训与管理6.教工医保7.其它(八)职业与成人教育1.学校管理2.教学指导3.职成学生 ...
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资产“非转经”资产审批16、企业国有资产产权登记17、市级政府采购供应商和业务代理机构资格认定18、行政事业单位设立、变动、撤销产权登记19、资产评估机构 高级专家、特殊行业干部、工人提高退休费标准审批3、人才招聘广告审批4、人事代理5、技术职称任职资格评定及岗位结构比例审批6、机关事业单位工人技术 ...
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