和职称评审工作实际，现就开展2007年全市专业技术职务任职资格申报评审工作有关问题通知如下：一、申报时间为了确保申报评审及资格审查工作有序地进行，各 所在单位，与任职通知一并归入本人人事档案和单位文书档案。六、纪律要求㈠根据《重庆市人民政府办公厅关于加强职称改革工作统一管理的通知》（渝办发〔2000〕 ...
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工作，确保培训质量，现将有关问题通知如下：一、培训组织全省城建档案从业人员岗位培训由厅人事教育处统一管理，厅建设档案办公室负责具体组织。各省辖市建设行政主管部门负责统筹协调辖区内的培训工作，各市城建档案馆（管理处）、城建档案协会（学会）协助做好有关工作。培训工作原则上以省辖市为单位，培训人数相对 ...
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可根据本人意愿留在原籍或迁往就业地。户口留在原籍的高校毕业生，其人事档案可由户口所在地人事部门所属人才服务机构免费代理。(三)支持毕业生到中小企业和非公有制 问题的通知》(杭人〔2006〕340号)规定给予生活补贴和综合商业保险补贴。参加创业培训的，可按市劳动保障局《杭州市就业再就业培训经费使用管理 ...
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，第二年确实需要在北京市报名考试的，应由原省级会计考试管理机构出具成绩合格证明和成绩档案调转软盘。 二、考试时间安排 考试日期初级资格中级资格时 间 年已参加中级资格考试的人员，也可从9月25日开始，登录北京人事考试网(www.bjpta.gov.cn，下同)，按照规定要求在网上在线填写《申报表》， ...
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内容(一)实行全员劳动合同制坚持以企业为用人主体的原则改革企业劳动人事制度，企业要合理调整管理机构和其他结构，科学定员定岗；完善各项规章制度，建立岗位规范 发动。召开动员会、座谈会、对话会；利用广播、黑板报等形式，抓住职工普遍关心问题，开展广泛宣传、专题教育、讲解政策，有针对性地做好思想工作。2.签订 ...
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县劳动局的培训管理部门，共同对学员进行考核，颁发《北京市就业训练结业证》或《北京市工人技术等级证书》，据以办理招工录用手续。对于考核不合格不予招用学员的人事档案，应在办理招工手续的同时，由用人单位送交其户口所在街道劳动部门。 六、简化关于办理录用手续问题1．用人单位确定的录用人员(含 ...
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；国有企业深化改革，减员增效，政府机构精简，人员分流；思想观念、管理体制和具体措施上存在的问题及受经济发展水平、地域环境等因素的影响，我省毕业生就业形势 就业。凡到非国有单位就业的毕业生由各级政府人事部门所属的人才交流机构负责代理人事档案；各级公安部门要放宽对集体户口的审批条件；用人单位要按照国家有关 ...
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人事部门所属人才服务机构办理人事代理后，其人事档案留存人才服务机构，保留干部身份，连续计算工龄，户口、粮油关系、职称评审等按人事管理的有关规定办理。( 和建立手续简便、安全可靠的担保机制，妥善解决个体工商户和私营企业贷款难问题。(六)重视提高个体私营经济发展质量。鼓励个体工商户和私营企业增加科技投入， ...
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，为我市招商引资、引智牵线搭桥，跟踪服务有关项目，促进双方经济、技术、人才、管理多方面的交流与合作。(二)把驻外办事机构建成我市对外宣传的窗口。大力宣传我省 由人事、劳动部门清退回原单位安置。下属事业单位未聘人员人事档案挂靠人才交流中心。4、实行以岗位工资为主体的多种分配制度，建立重实绩、重贡献的协议 ...
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]74号文件精神为指针，进一步优化中小学布局，深化中小学人事制度改革，有效解决教育事业发展中的矛盾和问题，努力优化中小学教师队伍，改善基础教育发展条件，促进 的教职工，发给相当于本人3年基本工资额度的补助。其人事档案转当地政府人事部门所属人才交流服务机构管理。凡自谋职业人员创办企业、从事个体经营的，按 ...
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