签订集体合同。本条例所称集体合同是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等劳动关系事项,通过集体协商签订的书面协议。 经双方协商一致可以变更或者解除集体合同:(一)订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的;(二)因不可抗力致使集体合同部分或者全部条款不能履行的 ...
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、工商行政管理等部门,应当与同级工会建立劳动法律监督协作机制。第六条 劳动行政部门、总工会和企业方面代表组成的协调劳动关系三方,应当共同研究解决有关工会劳动 、免除职务或者解除劳动合同;其劳动合同期限短于任期的,自动延长至任期期满,但是个人有严重违反劳动纪律或者规章制度等行为、退休或者本人不愿延长的 ...
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复印件 7、单位产假证明(同时申领生育保险待遇的,生育保险待遇申领表复印件可以视为产假证明;无单位者提供社区开具外出证明并盖章)(报销类别为“异地 或解除劳动关系证明 11、其他补充材料 (二)流产或计划生育手术待遇 1、厦门市生育保险待遇申领收件单 2、厦门市生育保险待遇支付核对单 3、厦门市企业 ...
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。选举职工代表可以分选区进行,应当有本选区全体职工三分之二以上参加。候选人应获得参会人员过半数同意方能当选。职工代表与企业依法解除或终止劳动关系的,其代表 与劳动报酬有关的其他事项;(十)职工工资专项集体合同的期限、变更和解除的程序,终止条件及违约责任;(十一)双方认为应当协商的其他有关事项。第二十四 ...
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保障行政部门复核、财政部门审核,报市人民政府审批。第十六条同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行 规定的其他情形的。第十九条单位应及时向失业人员出具终止或解除劳动关系的证明,书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单、 ...
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失业保险费。用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费,由用人单位按照农民合同制工人工资总额的2%缴纳失业保险费。企业缴纳的失业保险费在所得税前列支;国家机关 并入失业保险基金。第十五条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的 ...
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管理、维修养护等应支出需要的,即具备自收自支条件的,定性为企业单位。目前已转制为企业的单位,其企业性质不变。第三类:承担城镇供水、水力发电等水利工程 公职的人员,经当地政府人事编制部门审核,按规定给予经济补偿。7.依法解除劳动关系。水管单位工作人员要建立完善的现行用人管理机制。对于已与水管单位建立劳动 ...
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保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的, 退休后确诊为职业病的,可以办理工伤认定,享受工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗或退休前职业健康检查的,不得终止、解除劳动关系,职工退休后被确诊 ...
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,负责筹集、管理、使用和核拨市属企业下岗职工托管费用。也可接受不具备建立再就业服务中心的行业和企业的委托,有条件地对部分下岗职工进行托管。行业 人员,应与所在企业解除劳动关系,到市劳动就业服务局办理失业登记手续。符合《江西省国有企业职工失业保险条例》规定并按时足额缴纳失业保险金的,可以享受失业保险有关 ...
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十六条缴费单位(含破产企业、改制企业)已按规定发放一次性安置费自谋职业的职工,不再享受失业保险待遇;按规定给予经济补偿金解除劳动合同的,享受失业保险待遇。 。第四章失业人员的管理第二十三条缴费单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其享有按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的 ...
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