，全年劳动合同签订率要达到88%以上。要进一步加强企业工资收入宏观调控，继续深化企业工资分配制度改革。要加大劳动保障监察执法力度，围绕劳动用工、工资 ，全年劳动者举报投诉案件结案率达到96%以上。继续做好清欠工资工作，全面推行建筑企业职工工资支付保证制度和欠薪应急周转金制度，逐步形成预防和解决欠薪问题 ...
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检签证流程。(四)全力支持防治“非典”物资的加工生产。对加工企业申请办理用于生产防治“非典”物资的合同备案，海关予以优先办理。市和各县级市、区需要征用 ，加大检测力度，提高通行速度。 三、切实帮助外商投资企业解决劳动用工和人才招聘困难(一)根据外商投资企业急需用工的实际情况，坚持一事一办、特事特办。 ...
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》等法律法规，完善经营管理，规范用工行为，健全诚信体系，积极履行社会责任，依法保障企业和职工的合法权益，促进企业健康发展，推进社会主义和谐社会建设。 鼓励先进、督促后进，促进企业劳动关系和谐和企业发展。 二、基本内容(一)企业依法与职工(包括农民工)签订劳动合同，认真履行劳动合同，无违约现象发生；依法 ...
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(五)经办人法人 授权委托证明书和身份证(交复印件，验原件)；(六)拟入住人员名单及劳动用工合同(交复印件，验原件)；(七)拟 入住人员学历或职称证书(交复印件，验原件) 广告不得多于2处，高度不超过3米，每处面积不大于6平方米；(6)企业用地红线内设置的室外空间企 业标牌，只可设置于规定的位置，高度 ...
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由市、区民政部门分别向同级计划、劳动、人事部门申请用工和录干指标。科委、劳动、人事部门对社会福利企业引进技术人才，人员招聘、劳动用工和工资待遇等，应给予支持 和分配比例。不论采取哪种承包形式，都应保持社会福利企业的性质，维护残疾职工的合法权益。承包合同既要有经济指标，又要有社会效益指标。签订承包合同时 ...
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董事会决定，发给一定的活动经费。第七条设立董事会或联合管理机构的外商投资企业，实行董事会领导下的总经理负责制。总经理负责执行董事会会议的各项决议，组织领导企业 规定被原合同审批部门撤销批准证书和登记部门吊销营业执照的，须在限期内完成清算工作。第十六条外商投资企业应依法建立工会，建立、健全劳动用工、安全 ...
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、方式和数量。企业有权决定用工形式，企业可以采取固定工、合同工、临时工、季节工等多种形式，并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。有权 条企业投入资金形成的资产及增值、职工劳动创造的资产及公共积累，归企业劳动群众集体所有。第四十五条企业按照国家政策规定享受各种减免税及税前还贷等优惠待遇所形成 ...
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年度、按年度缴纳。三、规范劳动用工管理，切实维护劳动者社会保险权益用人单位招用劳动者期限在一个月以上的，都必须依法与其签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费。劳动 。所需经费由市财政专项核拨。十、切实加强领导，建立目标责任制成立无锡市市区企业养老保险扩面征缴工作领导小组，王荣代市长任组长，毛小平、杨惠菊 ...
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协议》自动终止：1．下岗职工享受社会保险补贴期间与原企业解除劳动关系，或与新用人单位签订了劳动合同并转移了社会保险关系的；2．下岗职工享受社会保险 培训、职业指导、职业介绍，促使其尽快实现稳定就业。加大劳动保障监督检查工作力度，坚决打击非法用工和逃避社会保险责任行为，维护大龄下岗职工的切身利益。5． ...
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的时间、条件、方式、数量，劳动部门不再下达用工计划，不再履行审批手续，但招工简章须到劳动部门备案，企业劳动合同样本应经劳动部门核准。停产半停产和经营性亏损 。行业管理的主要内容是：根据产业政策，制定和落实行业发展规划，引导企业进行组织结构调整，促进生产要素合理流动；及时发布有关国内外行业发展动态的信息 ...
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