常住户口，被用人单位招用的员工。本条例所称用人单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。第三条 用人单位招用劳务工，应与 十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。第二十九条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规规定的；(二)采取欺诈 ...
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士兵中录用，录用后的待遇按本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利标准确定，其军龄计算为所在单位的连续工龄和投保年限。 第十九条 安置任务实行 任务转移金，行政事业单位在自有资金解决，企业在税后留利解决。 第二十条 实行安置任务有偿转移的单位，在下达安置任务之日起一个月内向区、县级市的安置主管 ...
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专用章和单位公章。(二)申请家庭成员属企业职工的，由所在单位劳资部门核定，加盖劳资专用章和单位公章。所在单位无劳动工资管理机构的，加盖单位公章。(三)申请 含萧山、余杭区)的一方可申请购买经济适用住房。五、购买时的价格结算方法和计算公式经济适用住房销售价格实行政府定价，按保本微利的原则确定。(一)价格 ...
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，核定准予在税前扣除的折旧费用的数额或比例。(五)企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2％、14％、15％的标准内据实 其他合理的征收方式。第九条 实行核定应税所得率征收方式的，应纳所得税额的计算公式如下：应纳所得税额＝应纳税所得额X适用税率应纳税所得额＝收入总额X应 ...
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地方政府规章（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位的城乡集体经济组织(以下简称各单位)。第三条凡具有本行政区常住户口 区)残疾人劳动就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。缴纳标准按上年度统计部门公布的当地职工年平均工资为计算标准。其计算方法是：应缴纳残疾人就业保障金数=上年度 ...
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本办法第十条、第十一条的规定进行核定。第十三条 赡养、扶(抚)养费的计算方法：(一)家庭月人均收入低于或等于城市低保标准1?5倍的，视为无赡养、扶( 保障金的在职职工，无论其是在岗职工还是下岗人员，如因所在企业长期亏损、停产、半停产的原因，连续6个月以上领不到或未足额领到工资或基本生活费，经当地劳动和 ...
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应主要包括经营的内容、范围和期限，产品和服务质量标准，价格和收费的确定方法，资产管理制度，双方的权利和义务，履约担保，经营权的终止和变更，监督机制 对企业工资的调控范围内，自主决定内部工资分配形式和办法；从改制之月起，参加城镇企业职工养老保险制度，按省政府规定的比例缴纳基本养老保险费，并由社会保险经办 ...
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用人单位必须严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定。实行不定时工作制和综合计算工时工作制，必须经劳动行政主管部门审查批准。第二十九条 用人单位必须参加 在劳动生产过程中，违反劳动纪律，不遵守劳动保护的有关规定，按照国务院《企业职工奖惩条例》给予行政处分或者经济处罚。关联法规：国务院行政法规（1）条 ...
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和排空敞车，限制口定量交接，红旗分界口交接列车和排空敞车，行包，货物周转量，职工人数，工资总额等；今后凡新列入部经济考核的统计指标均按此办理。（二）按 章奖励第十三条奖励的条件：（一）在改革完善统计制度和统计方法，运用推广现代信息技术和新的科学计算方法，提出新建议并被采纳，取得进展和成效的；（二）在 ...
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审批5项(1)申办职业技能培训机构与职业技能鉴定所及颁发职业资格证书(2)企业职工退休(3)工伤认定、工伤定期伤残待遇及劳动能力鉴定(4)定点医疗机构及定点 )发布人才招聘广告(二十一)潍坊市财政局1、备案1项(1)固定资产折旧中的折旧方法和折旧年限、净残值率等财务事项(二十二)潍坊市规划与国土资源局 ...
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