辞退、解雇职工，应事先通知工会。工会认为有违反国家法律、法规和劳动合同的，有权提出异议，并派代表同企业协商解决；协商解决不成的，工会可以支持 好职工业务、技术培训和科学文化知识学习，提高职工素质。第二十二条外商投资企业工会应当组织开展有益于职工身心健康的文娱体育活动，丰富职工的业余文化生活。第二十三条 ...
//www.110.com/fagui/law_335831.html-了解详情
机构作出书面答复。第十四条劳动监察人员不得向他人泄露案情及企业有关保密资料，不得滥用职权、徇私舞弊。第十五条对违反劳动管理规定的用人单位或劳动者，依据 许可证、责令停产停业整顿的处罚，并可根据其情节给予以下罚款：（一）用人单位违反规定，劳动合同不报劳动行政管理部门备案的，或招用外来劳动力不报劳动行政 ...
//www.110.com/fagui/law_334562.html-了解详情
条企业安排职工下岗必须提前30日以书面方式通知职工办理劳动合同变更手续，职工和中心签定《国有企业下岗职工进入再就业服务中心协议书》（以下简称《协议》）， 调整工作的监督、检查，及时研究解决出现的问题，指导企业依法处理好下岗分流职工的劳动关系，对违反劳动法律法规的应依法处理。第二十条各级工会组织应加强对 ...
//www.110.com/fagui/law_334426.html-了解详情
达到95%。在此基础上，积极巩固国有、集体及外资企业劳动合同签订率，不断提高非公有制经济单位的劳动合同签订率。将建筑业、餐饮业作为重点行业，将农民工 劳动保障监察网络化管理体系，加强对用人单位实施劳动合同制度情况的监督检查，依法严厉查处违反劳动保障法律、法规的行为。对阶段性表现突出的问题，要积极开展 ...
//www.110.com/fagui/law_326675.html-了解详情
在入学条件、收费标准和教育教学管理等方面应与当地学生同等对待，不得违反国家和本省规定收取其他费用。农民工子女返回原籍就学的，其户籍所在地人民政府及其 )解除或者终止劳动合同，未依照本办法规定向农民工支付经济补偿的。用人单位拖欠农民工工资，造成大规模群体事件等影响社会稳定的，由有关部门追究企业有关责任人 ...
//www.110.com/fagui/law_325064.html-了解详情
劳动保障法律法规的国家机关、事业单位、社会团体和企业、个体工商户。2、检查内容：劳动合同的订立、履行情况，劳务派遣用工情况，非全日制用工情况。主要检查用人 检查中发现或群众投诉举报的用人单位不与劳动者签订劳动合同、不按规定支付工资和拖欠农民工工资的违反劳动保障法律法规行为，下达限期改正指令书，依法实施 ...
//www.110.com/fagui/law_324247.html-了解详情
一方应于20日内予以书面答复并与提出方共同进行工资集体协商。（二）在不违反法律法规的前提下，协商双方有义务按照对方要求，在协商前5日内，提供与 基层工会要在帮助职工签订劳动合同的基础上，代表职工参与集体协商，签订好工资专项集体合同，并由职工大会或职工代表大会审议通过。各企业主管部门、企业家协会、工商联 ...
//www.110.com/fagui/law_315411.html-了解详情
争议处理步入法制化轨道，市场经济条件下的劳动关系调整机制逐步建立，劳动合同制度在企业普遍实行，集体协商和集体合同制度稳妥推进，工资分配调控制度得到完善， 人数不断增加、征缴范围不断扩大的基础上，基金征缴数量同步增长；确保在企业离退休人员基本养老金按时足额发放的基础上，确保社会保险各项待遇发放。“十一五 ...
//www.110.com/fagui/law_305518.html-了解详情
、保险福利、职工培训等涉及职工切身利益的情况；（三）企业章程和制度；（四）签订、履行劳动合同、集体合同情况；（五）职工奖惩情况；（六）经企业与 的事项，应当征求工会意见，邀请工会代表列席会议。第五章 法律责任第二十九条 企业违反本条例规定，有下列情形之一的，由县级以上总工会责令限期改正；逾期不改正的 ...
//www.110.com/fagui/law_302285.html-了解详情
，每年度最高不超过50万元。建筑业企业连续三年无拖欠务工人员工资，无违反劳动用工管理规定等违法行为的，可按工程合同造价的1％缴纳务工人员工资支付 务工人员工资支付保证金的日常管理工作。六、务工人员工资支付保证金的启动程序：建筑业企业未依法及时结算民工工资，造成群体民工工资被拖欠，而酿成突发群体事件等 ...
//www.110.com/fagui/law_290480.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务