在认识上产生分歧而引发的争议。第三条本市各级医疗机构与患者或者患者家属形成的各类医疗纠纷的调解处置，适用本办法。医疗事故的处理按照《医疗事故处理 第八条市卫生行政部门可以通过招投标或者其他方式确定承保医疗责任保险的保险公司。医疗责任保险承保公司在保险合同的范围内，承担医疗机构因医疗纠纷发生的赔偿。第九 ...
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缴费部分并入缴费基数高的个人账户。已经领取两份以上基本养老保险待遇的退休人员，按照前款规定处理后重新核定其养老金。多领取的部分应予追回。国家另有规定 ，一次性补偿计算至75周岁。用人单位拒不承担责任的，从业人员可以依法申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。第十六条从业人员在 ...
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劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会决。董事会应当听取工会的意见，取得工会的合作。第二十条 合营企业工会代表职工与企业签订集体劳动合同或协议; 解决;协商不能解决的，工会应当支持职工或受委托代表职工，按照有关合营企业劳动争议处理程序解决。第四章 合营企业工会活动的保障第二十四条 合营企业对工会 ...
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共济与自我保障相结合的原则，加快完善各项社会保险制度。全市机关、企事业单位实行统一的基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金制度。进行企业职工补充养老 的劳动标准条件。完善劳动仲裁制度，提高劳动争议处理的时效。完善劳资关系协调网络。搞好集体协商签订集体合同试点。由市劳动局、总工会落实。认真落实安全 ...
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，增创体制、开放、产业、科技四大优势，大力推进工业化、城市化、信息化，正确处理改革、发展与稳定的关系，努力实现物质文明建设与精神文明建设的相互促进，经济 监督体系建设，巩固和完善劳动合同制度和劳动争议处理制度。 依法推行覆盖全社会的社会保障制度，大力推进以养老、失业、医疗保险为重点的社会保险工作，加快 ...
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再就业的下岗职工，要按规定终止或解除劳动合同，并享受失业保险。(三)积极稳妥地推行城镇职工基本医疗保险制度改革，力争今年底前70％以上的统筹地区启动 切实保护劳动者和最低生活保障对象享受社会保障的合法权益。要建立健全社会保障行政争议处理制度，认真清理、废止过去违反劳动保障法律、法规和《城市居民最低生活 ...
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交通管理部门主持调解时或自行协商达成的协议，是各方当事人为处理道路交通事故损害赔偿后果签订的民事合同。人民法院在审理案件时，经审查该协议不具有无效、可 该协议履行的，可将与其签订协议的一方作为被告。 18、当事人对于交通事故认定争议较大的，人民法院在审理案件时，可要求作出交通事故认定的公安交通管理部门 ...
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基本养老、医疗等保险费(含个人应缴纳部分)。缴满10年社会保险费，解除劳动合同后，可保留社会保险关系不超过10年。(十四)实行劳动合同制以后参加工作的本市 ，到法定退休年龄，按规定享受基本养老保险待遇。(十七)鼓励其他企业安置国有企业的职工。允许从被安置职工企业无争议的国有资产、国有土地使用权中可划 ...
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[1988]185号)25、市政府印发《关于加强全民预算外企业财务管理暂行规定》的通知(通政发[1988]189号)26、市政府关于印发《南通市国营企业劳动争议处理实施办法》的通知(通政发[1988]201号)27、市政府批转市财政局等单位《关于理顺市区住房资金渠道的意见》的通知(通政发[1988] ...
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按合同规定的期限投入资本，动工兴建，按期开业。无故拖延的，按合同规定处理。第四章保障体系管理第十七条土地管理(一)开发区内的土地，按照所有权与 派出机构和人才交流中心，负责开发区的人才引进、人才交流、劳动工资、劳务市场、劳动争议仲裁、社会保险等事宜。第五章企业及人事管理第二十五条开发区保障企业经营 ...
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