企业工资收入分配秩序比较规范，职工实际平均工资年均增长8%以上。各类城镇企业单位劳动合同签定率达到99%以上。(二)主要任务。1.实施积极就业政策，千方百计扩大就业。 平台上，依据国家金保工程网络建设要求，搭建省、市两级劳动保障系统网络，与全国广域主干网相衔接，在此基础上建立全省的网络互联、信息共享、 ...
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步伐，理顺和完善社会保险经办机构管理体制，实现社会保险规范化、信息化和专业化管理。完善劳动保障系统人才培养、使用和激励机制，有计划地开展业务培训，提高工作人员的思想 广的集新职业开发和高技能人才强化实训、鉴定、组织技能竞赛于一体的全国一流的示范性基地。该项目已于2004年9月通过立项，同年10月在南海 ...
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；(四)遵守工资分配规定和工资支付情况；(五)遵守工作时间和休息休假情况；(六)遵守劳动保障管理岗位资格证书制度的情况；注1(注1：此项原文为：(六)遵守劳动 用工的监督检查(发生重大劳资纠纷或被举报有违反劳动法的行为除外)。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条用人单位在年审过程中未按时参加年审审查 ...
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建设，资源共享。门户网站内容由市政府办公室与各辖市(区)、各部门共同保障。要充分发挥辖市(区)和部门网站的作用，促进信息资源的共享与利用 争议仲裁办事程序；劳动保障监察办事程序；企业提前退休特殊工种审批等培训交流 企业设立培训、交流等注意事项及审批职业资质 全国执业(职业)资格考试在线办理 考试在线 ...
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，开拓创新，更加有效地做好就业和再就业工作十分重要。各级各部门要认真做好全国全区再就业工作会议精神的学习和宣传工作。通过举办学习班、召开会议等形式认真 商业银行，并抓紧制订出台小额贷款的申请程序和办法，充分做好前期准备工作；劳动保障部门要积极配合财政部门落实小额贷款担保机构和担保资金，着手做好下岗失业 ...
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。工会劳动法律监督委员会由3一7人组成。关联法规：全国人大法律（1）条第七条政府及其劳动保障、人事、公安、工商、民政、司法、卫生、质量技术监督 对拒不改正或不答复的，应当由县级以上地方总工会向有关行政管理部门递交《工会劳动法律监督建议书》，建议有关行政管理部门依法进行查处。有关行政管理部门应当在处理后 ...
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违反劳动法律、法规的行为，任何单位和个人均有权向劳动保障行政部门举报。关联法规：全国人大法律（1）条第七条工会组织依法代表劳动者与用人单位签订集体 ；(二)劳动者达到退休年龄的；(三)劳动者死亡的；(四)劳动者非因工原因完全丧失劳动能力的；(五)法律、法规规定的其他情形。第二十九条劳动者在医疗期或者女 ...
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劳动法律、法规的行为，任何单位和个人均有权向劳动保障行政部门举报。关联法规：全国人大法律（1）条第七条 工会组织依法代表劳动者与用人单位签订集体 ；(二)劳动者达到退休年龄的；(三)劳动者死亡的；(四)劳动者非因工原因完全丧失劳动能力的；(五)法律、法规规定的其他情形。第二十九条 劳动者在医疗期或者女 ...
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系统先进集体和先进工作者珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，不断取得新的成绩。全国人事系统广大干部职工要以受到表彰的先进集体和先进工作者为榜样，在以 壮族自治区柳州市委组织部副部长、人事局局长邹富兴海南省海口市委组织部副部长、人事劳动保障局局长庄西娜（女）重庆市人事局工资福利与退休管理处副处长刘宁 ...
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条 民办学校申请参加诚信等级评定，应具备以下条件：（一）依法设立，通过劳动保障行政部门、民政部门及税务登记机关年度审验；（二）从事职业培训办学满三年 能力，培训工作实现了信息化、系统化管理，有显著的培训特色和品牌影响力，是全国民办学校的典型，引领民办职业培训的发展方向。 诚信等级采用分项累计百分制评定 ...
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