措施(一)加强组织领导建立由农业、劳动保障、教育、科技、财政、扶贫开发等部门组成的农民工培训工作领导组织，研究解决农民工培训工作中的重大问题，编制培训计划， 责任。用人单位开展农民工培训所需经费从职工培训经费中列支，职工培训经费按职工工资总额1．5％比例提取，计入成本在税前列支。符合条件的劳动、教育、 ...
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收入增长率、依法安排教育经费和确保县乡中小学教师工资按时发放；省商务厅：实际使用外商直接投资；郑州海关：对外贸易出口总额；省旅游局：旅游目标；省农业开发办： 3月底前结束。获奖单位由省政府发表彰决定，颁发奖牌，并依照省政府关于行政奖励的有关规定进行奖励。考评结果送省委组织部。中央驻豫单位的考评情况，由 ...
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和各大军区政治部，要在1992年10月底以前将贯彻执行情况报告我们。关于贯彻中办发[1991]11号文件解决1981年以前军队移交政府安置的离休干部待遇的 干部按本人逝世前的12个月原工资总额计发。“丧葬费的基数”包括：总后财务部[1989]财标字第415号第六条规定的项目、1989年按地方离休干部 ...
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万元。以上企业“九五”期间分年度的目标分别在年度目标责任书中予以明确。 二、关于倾斜政策，支持重点企业快速发展(一)改善和优化重点企业外部环境，维护企业经营 收入人工成本低于上年实际的前提下，自主决定年度工资总额进入成本费用，自主确定本企业的工资制度、工资标准和分配形式。 三、建立目标管理和考核奖惩 ...
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，大力推进，确保后勤社会化改革的顺利进行。(三)根据国务院办公厅转发教育部等部门《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见的通知》(国办发[2000]1号)精神，为加快 后，人事、编制、劳动和社会保障、财政部门按有关规定，分别核定学校编制、人员、工资总额、财政拨款等。其中，用于学校后勤的各项费用，按 ...
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按“两个低于”和实际发放原则对纳税人申报扣除的工效挂钩工资加强审核检查。重点是：(1)纳税人提取的效益工资总额是否符合“两个低于”原则；(2)是否在效益 准备金和坏帐、呆帐损失的管理《企业所得税税前扣除办法》(国税发(2000)84号)规定，纳税人发生的坏帐损失，原则上应按实际发生额据实扣除，经报税务 ...
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。用人单位开展农民工培训所需经费从职工培训经费中列支。职工培训经费按职工工资总额1.5％比例提取，计入成本在税前列支。符合条件的教育培训机构，均 农民工实行补贴或奖励。凡农民工自愿参加职业技能鉴定的，按现行的职业技能鉴定规定办理，鉴定合格者颁发国家统一的职业资格证书。任何单位不得强制农民工参加收费鉴定 ...
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，补征税款；涉嫌偷税的，应按税收征管法的有关规定严肃查处。(一)亏损弥补的管理《国家税务总局关于印发企业所得税税前弥补亏损审核管理办法的通知》(国税 按“两个低于”和实际发放原则对纳税人申报扣除的工效挂钩工资加强审核检查。重点是：(1)纳税人提取的效益工资总额是否符合“两个低于”原则；(2)是否在效益 ...
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的垄断性、资源性收入。 监督管理类事业单位原则上纳入行政管理序列(法律法规另有规定的除外)。其中主要承担行政管理和执法职能的，剥离相关服务职能后转为行政 职员制和雇员制。完善公开招聘制度和职位管理制度，破除专业技术职务终身制。推行工资总额控制、单位内部自主分配的收入分配制度。按照职位性质及工作绩效确定 ...
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通知在决定立案调查前，根据《中华人民共和国反倾销条例》第十六条规定，调查机关于2003年11月3日就收到国内氯丁橡胶产业反倾销调查申请书一事分别通知了 、销售量和税前利润均有不同程度的增长，国内产业工资总额也相应地有了较大幅度的增长，人均年工资比上年增长32.23%；2002年和2003年上半年，随着 ...
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