区人民政府，市政府各部门、各直属单位：为进一步贯彻落实《市委、市政府关于加快农村经济和社会发展的若干意见》(甬党[2003]4号)精神，提高我市农民的整体 甬党[2003]4号)关于“从市和县级土地出让金净收益中提取1％，重点用于农村劳动力培训、转移和山区移民”的精神，对受训的农民进行补助。补助原则： ...
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、管理、监督劳务市场、职业市场、统筹管理全市劳动就业工作；拟定农村剩余劳动力开发就业，农村劳动力跨地区有序流动的办法和措施，并负责组织实施。(四)拟定 企业工人技术等级管理与考核工作，参与劳动模范的推荐和评定工作；负责全市社会劳动力的培训工作，技能鉴定和证书核发工作，负责技工学校招生和派遣；综合管理 ...
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40万名，高等职业学校毕业生20万名；每年培训在职人员250万人次，培训农村劳动力100万人次。 三、实施职业教育八大工程，全面提升职业教育发展水平一 劳动者。(二)坚持面向社会，适应市场，强化职业教育特色。根据经济社会发展和劳动力市场的需求状况，灵活设置专业和课程，积极发展面向本市支柱产业、新兴产业 ...
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充分结合。三要搞好农民工的适用技能培训，按照不同行业、不同工种的技能要求，实行定向培训，促进农村劳动力的转移。四要取消针对农民工到城镇就业的限制，简化农民工外出就业手续，对城和乡、当地和外地劳动力在就业时一视同仁、平等竞争。五要依法维护进镇农民工的合法权益。 八、建立小城镇保障 ...
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亿元；大多数县(市)财政实现基本自给；县域城镇居民失业率控制在4％以内，农村劳动力向非农产业转移每年提高2个百分点左右；城乡居民生活水平不断提高；涌现一批 农民的职业技能培训。整合培训资源，提高培训质量，培育劳务品牌。加强对劳动力转移的服务和管理，切实保障外出务工农民的土地承包经营权，保障务工农民的 ...
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以上县(市)区在1-2年内生产总值超过100亿元；通过加快工业化、城镇化，加大农村劳动力向非农产业转移力度；各县(市)区要成为发展特色鲜明、发展势头好、增长 、稳定就业的能力。整合培训资源，提高培训质量，培育劳务品牌。加强对劳动力转移的服务和管理，切实保障外出务工农民的土地承包经营权和劳动保障法律法规 ...
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有招聘、借调 、业余兼职、承包任务、提供技术咨询等。 第七条城镇社会劳动力市场以合理开发、充分利用、有利生产、有利就业为宗旨，经办企业待业职工 合同制工人；4、安置因国家建设征用土地后的剩余农村劳动力(主要指本人不愿由建设用地单位安置的农村劳动力)。 第十条对外合作劳务市场按照平等互利、共同发展原则， ...
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经费；(二)计划生育费，用于补充乡村计划生育经费开支不足部分；(三)优抚费，用于农村义务兵家属的优待和享受抚恤、定补后仍达不到当地平均生活水平的 义务工的，由县级以上人民政府统筹安排。第十四条 每个农村劳动力每年承担10至20个劳动积累工，主要用于农田水利基本建设、小流域治理和植树造林。因特殊情况需要 ...
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职工分流安置、基本生活保障和再就业规划、政策并组织实施；拟定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施并组织实施；按分工拟定本省 补充保险基金实施监督；负责本厅审计工作。(四)就业处(失业保险处)拟定城乡就业和劳动力市场发展规划、政策、管理规则，并监督实施；负责企业下岗职工分流安置、 ...
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其补贴标准按照不同职业(工种)所需费用的30一50%执行。开展失业人员和农村劳动力专项职业能力考核，积极为他们提供职业技能鉴定服务，对失业人员参加初次 的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。(十二)规范劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。充实劳动保障监察力量，加大执法监察力度 ...
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