上给以方便。第三，大专院校、中专和技校的毕业生，应适当扩大对乡镇企业的分配比例。 为了从根本上提高乡镇企业的素质，各级要把培养和培训乡镇企业职工作为一 由县及调整，重新核定。乡镇企业用于补助社会性开支的费用，可按利润的百分之十在税前列支。 实行归口管理的产品，归口管理部门只负责统一安排行为发展规划、 ...
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具体缴纳的数额由企业根据经济承受能力（包括税前列支和税后利润支付的能力）确定。企业为职工缴纳这部分补充养老保险费时，每年应根据职工年龄大小、工龄长短等差别， 应根据职工年龄大小和工龄长短，合理确定职工之间数额不等的分配标准；对现在年龄轻、工龄短的职工，可以少分配，但最少每月不得少于五元；对现在年纪较大 ...
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上交的利润承包基数和递增比例、技术改造项目计划进度的要求和能源的供应分配、劳动工资总额分配和工效挂钩比例、贷款指标的划拨和还贷计划等，都要经过调查研究， 合同的，要实事求是地酌情处理；对于因产品价格提高获得较多利润的，要适当提高生产发展基金比例。在兑现承包合同时，对经营者收入应严格按其经营成效、贡献 ...
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人员配备、干部聘用；（4）有权招聘和辞退职工；（5）有权决定企业的分配办法，打破“大锅饭”，按政策规定对职工实行奖惩；（6）享有企业，经理的 基数时财政、税务、金融、审计等部门要会同企业主管部门认真核算，当年实现利润小于租赁年度基数利润时，不足部分应由承租人和保证人弥补抵赔。为了鼓励承租人在租赁期间 ...
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指标权数＋案件防范管理指标数＝１００即：经营管理综合指数＝（利润计划完成指数×１０＋人均利润指数×２２＋收息指数×８＋人均月均存款指数×２５－逾期贷款指数 升降级情况，决定“活工资”（即总行提留的１０％的责任目标津贴）的分配。具体分配办法根据本办法另行规定。４．弄虚作假的，一经发现即给予通报批评和排序 ...
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：１９９０年８月２１日沪税外（１９９０）１４４号《关于对外商投资企业的投资方再投资退税有关税务问题的请示》收悉。经研究，现批复如下：一、合营企业的合营者 所属年度，应是从合营企业的获利年度起的应付股利或未分配利润（最早年度的利润）依次从以后年度类推计算，并按再投资利润的归属年度计算应退还的所得税税款 ...
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；企业是否按规定核算各项成本和费用，计算和缴纳所得税；企业是否按规定进行税后利润分配；企业国有资产是否得到保值和增值。要加强外贸、粮食以及商业企业财务决算 、准确、全面、及时。真实，就是要不折不扣地反映财税体制改革后各级财政部门的分配格局，如实反映中央和地方财政收入的规模和发展速度。应当纳入财政预算的 ...
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政策，包括企业发放劳务性工资外收入的政策。要明确划分企业的主业与“三产”的界限，国有企业的“三产”返还给主办单位的利润一律不得用于发放职工个人收入。对 的原则，结合行业和企业的生产经营特点，不断深化内部分配改革，促使企业克服平均主义的分配倾向，发挥工资收入分配的激励作用，建立以人工成本管理为主要内容的 ...
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、营销、科技骨干年薪制，探索股票期权和经营者认购股权的试点，提高关键性管理、技术岗位的分配水平，合理拉开企业内部收入分配差距，留住和吸引人才；充分保护劳动者的 排出我省５０强大型企业集团，由省经贸委和统计局每年公布一次；同时公布利润总额、资产总额等指标。统计范围按现行集团统计规定执行，即包括企业集团 ...
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责任制。利改税第二步改革，能不能达到预期目的，还要看国家与企业之间的分配关系问题解决之后，企业能不能在内部认真实行经济责任制，调动广大职工的 财政、税务机关应当根据《国营企业成本管理条例》和国营企业财务会计制度，对企业成本列支范围和成本、利润的计算，进行严格检查监督，防止偷税、漏税等损害国家利益的行为 ...
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