的违约责任；(6)企业和职工认为需要规定的其他事项。企业劳动管理的规定主要有：(1)辞退违纪职工办法；(2)厂规厂纪(店规店纪)或“职工守则”等。3． 新问题，反馈新情况。发挥企业劳动争议调解委员会的作用，加强民主管理和民主监督。 五、关于试点工作中需要注意的几个问题(一)处理好用工制度改革和减少社会 ...
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规定(1990年国务院令第66号)4．全民所有制企业临时工管理暂行规定(1989年国务院令第40号)5．中外合资经营企业劳动管理规定(国发(1980)199号)6．国营企业劳动争议处理暂行规定(国发(1987)69号)7．禁止使用童工规定(1991年国务院令第81号)8．劳动保险条例(1953年1月 ...
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条 根据《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 在本省行政区域内的企业、 为工会组织和职工群众提供法律服务。第十六条 市、县(区)总工会派出代表参加同级劳动争议仲裁委员会，工会工作者可以应聘担任兼职仲裁员。企业工会派出代表参加企业 ...
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。第四十条 社会保险机构不按时、足额支付工伤保险费的，或挪用工伤保险基金的，由劳动行政主管部门责令改正，对单位负责人和直接责任人员，由有关部门视其情节轻重，给予 在处理工伤事故过程中与企业发生争议，按照国家有关劳动争议的规定处理。第七章 附则第四十四条 本办法实施前发生的工伤，除一次性待遇外，其他费用 ...
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银行按月代为扣缴，转入社会保险基金经办机构专户。任何单位不得截留或以返托收等办法转移社会保险基金。第十四条关闭的企业，应一次性向社会保险基金经办机构缴纳离退休人员 追究刑事责任。第四十二条执行本条例中发生的劳动争议，可按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第七章 ...
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进行。女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁。第二十条 男女实行同工同酬。在晋职、晋级、评定专业 十八条 侵害妇女权益的行为，证据确凿，因果关系明确，侵权行为人所在单位不予处理或者处理不当的，妇女权益保护委员会有权对侵害妇女权益行为人的所在单位发出督促 ...
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，对施暴人批评教育或者向公安机关报告；公安机关接到报警后，应当即时出警，依法处理。第三十八条家庭暴力的受害妇女为无行为能力、限制行为能力人，其法定 与用人单位发生劳动争议或者人事争议的，可以依法向劳动人事调解仲裁机构申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第四十三条违反本办法第二十五 ...
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职工技能鉴定6、技校教师系列职务任职资格7、劳动争议处理制度的规定8、企业依据《奖惩条例》处理职工9、国有企业职工办理停薪留职手续10、企业岗位 装饰装修管理规定》4、城镇“双困户”承租廉租住房依据：建设部《城镇廉租住房管理办法》5、房改出售公有住房依据：《市政府关于印发贯彻国务院深化城镇住房制度改革 ...
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职工技能鉴定7、技校教师系列职务任职资格8、劳动争议处理制度的规定9、企业依据《奖惩条例》处理职工10、国有企业职工办理停薪留职手续11、企业岗位 办公厅《关于进一步加强互联网上网服务营业场所管理的通知、互联网上网服务营业场所管理办法》 二、取消(13项)(一)审批13项1、电子游戏机机型机种准用证2 ...
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项、国际科技合作项目15项。(六)研究完善市县党政领导科技进步目标责任制考核办法5个县(市、区)通过省科技进步先进县验收，并对已获得省科技进步 有关部门积极抓好扩大国有企业经营者年薪制试点工作。(五)会同有关部门加大劳动监察力度，做好劳动争议处理工作，使群众举报投诉的劳动违法案件查处结案率达到90％， ...
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