，充实监察力量，强化监察手段，完善日常巡视检查、专项检查和责任制度。加强劳动争议仲裁工作，加快推进劳动争议仲裁机构实体化和人员职业化、专业化。各级 和单位在评定技术职称、职务晋升、评选劳动模范和先进工作者等方面，应按规定将农民工与城镇职工同等看待。依法保障农民工人身自由和人格尊严，依法惩处侵害农民工 ...
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处以罚款，罚款总额不超过3万元。 “违反治安、工商行政、劳动安全、税收等规定的，由公安、工商行政、劳动、税务等部门依法处罚。” 6、删去第七条、第 )人民政府调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，任何一方当事人均可以向所在地的区、县仲裁委员会申请仲裁。” 3、删去第十一条第二项和第二十条 ...
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不正当竞争。第二十条律师事务所异地设立的分支机构，应当执行分支机构所在地的收费规定。第二十一条律师事务所异地提供法律服务，可以执行律师事务所所在地或者提供法律 的律师协会、司法行政部门和价格主管部门调解处理，也可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第二十七条律师服务收费争议调解办法另行制定。第二十八条本 ...
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股份期权等形式奖励给管理骨干和技术骨干。第十九条劳动争议仲裁委员会处理软件行业劳动争议仲裁案件，可以聘任软件行业管理部门工作人员、软件行业协会人员 设立的中小企业发展、服务业发展、科技、技术改造等专项资金，应当优先支持符合规定条件的软件产业项目。科技经费重点支持具有基础性、战略性、前瞻性和重大关键共性 ...
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；3．其他行政案件，每件交纳30元至100元。有争议金额的，按财产案件收费标准交纳。(七)劳动争议案件，每件交纳30元至50元。(八)破产案件， 自行收集、提供有关证据确有困难，人民法院认为确有必要的异地调查取证和异地调解本案时按国家规定标准所支出的差旅费用。人民法院异地调查、取证时所支出的差旅费用， ...
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争议较大、法律关系复杂的案件；(2)起诉时被告下落不明的案件；(3)不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件；(4)依照民事诉讼法第五十五条提起的一方 程序审理案件提出异议的，审判人员应认真听取当事人的要求和理由，并对照有关规定审查适用简易程序是否正确。认为适用简易程序正确的，应向当事人讲明法院适用 ...
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发生劳动合同争议时，双方当事人应协商解决，协商不成的，由劳务市场管理机构进行调解，调解无效的，当事人可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向当地人民法院起诉。 第十九条外国人以及海外侨胞、港澳同胞、台湾同胞在本市进行劳务活动的，按国家有关规定执行。 第二十条本办法由杭州市 ...
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中外合资、合作经营企业各方在履行合同(协议)过程中，如发生争议，经协商或调解不成的，可以根据有关规定，提请仲裁。第十二条外商投资企业认为行政机关的行政 实行劳动合同制。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对劳动争议仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。第五十五条外商投资企业的 ...
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群防群治网络；(五)及时掌握社会治安动态，消除危害社会治安的隐患；(六)依照有关规定确定对本辖区内的单位和个人的奖励与处罚；(七)办理社会治安综合治理的其他 外来求职人员的管理，对刑满释放、解除劳动教养人员的就业进行指导和帮助。劳动争议仲裁委员会应依法及时妥善处理劳动争议，避免矛盾激化。第二十二条卫生 ...
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和侨眷；(五)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(六)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(七)孕期、产期、哺乳期的妇女；(八)配偶方 单位或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行；不愿调解或调解不成的，当事人可依法向人事仲裁机构申请仲裁。第四十七 ...
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