中、小企业,促进妇女通过多种形式再就业。4、加大劳动保障监察执法力度,切实保障妇女的劳动权利。对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女 的监测评估机构和工作制度,及时、准确、全面反映《规划》的实施情况。山西儿童发展“十五”规划前言从新世纪开始,我省将进入全面建设小康社会,加快推进社会主义 ...
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的法制意识和安全意识,提高女职工的自我保护意识。(6)加大劳动保障监察执法力度,切实保障妇女的劳动权利。依法处理违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 、实施进展情况。监测与评估1.各级政府、各有关部门对《规划》的实施进展情况分级实行监测评估。要加强儿童发展综合统计工作,增设儿童分性别统计指标,建立 ...
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的认识,使他们理解、支持和参加这项改革。(三)组织实施。指导用人单位按照高效、精简、合理的原则,根据生产经营需要,确定内部机构设置和编制定员,制定 ,配备专职劳动监察工作人员,搞好劳动合同的监督检查。同时要进一步完善劳动仲裁制度,依法、公正、及时地处理劳动合同争议,使劳动关系双方合法权益得到切实保障。 ...
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合同约定或者经与劳动者协商一致指派劳动者到其他单位(以下称实际用人单位)工作的,可以与实际用人单位约定,由实际用人单位承担或者部分承担用人单位对劳动者 建立健全行政执法责任制,保证劳动保障法律、法规和本条例的实施,维护劳动者和用人单位的合法权益。劳动保障行政部门依法进行劳动保障监察活动时,用人单位应当 ...
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规范中央财政转移支付制度。完善省级以下财政体制。搞好增值税转型试点,制订全面实施方案。完善出口退税机制。深化预算管理制度改革,全面推行国库集中支付制度。 查处违法行为,维护职工的合法权益。加强劳动保障监察机构和监察员队伍建设。规范重组改制企业劳动关系,完善劳动合同、集体合同制度和劳动关系三方协调机制, ...
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并进行用工备案,经人力资源和社会保障部门责令改正逾期拒不改正的,由人力资源和社会保障部门按《劳动保障监察条例》的规定处2000元以上2万元以下罚款。 情况; (四)支付农民工工资情况; (五)其他与农民工工资有关的事项。 人力资源和社会保障部门实施监督检查时,相关部门应当予以协助,被检查单位和个人应当 ...
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维护自身权益。(十)加强督促检查。各级民政部门要制定符合本单位实际、操作性强的实施办法,有计划地组织落实。民政部和省级民政部门要加强指导,采取专项督查、典型引导 人力资源社会保障部关于印发事业单位工作人员申诉规定的通知》(人社部发〔2014〕45号)等。(六)民政系统内单位与工作人员之间发生的劳动人事 ...
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市人民政府同意后组织实施。第九条街道社区劳动就业社会保障和劳动保障监察协管岗位,应当在中专以上文化程度并持有《就业失业登记证》的人员中择优聘用。 岗位补贴和单位补助。第二十一条就业专项资金支付公益性岗位补贴和社会保险补贴的范围和标准:(一)岗位补贴按不超过所在县区最低工资标准执行;(二)社会保险补贴 ...
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方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度,依法查处用人单位和职业中介机构的性别歧视行为。(3)制定实施妇女就业创业扶持政策。为就业 ,推动各地出台农村集体经济组织内部征地补偿费分配使用办法,确保妇女享有与男子平等的土地承包经营权、宅基地使用权和集体收益分配权。(10)提高农村妇女经济收入。 ...
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消费维权 安全生产 社会治安 知识产权 民族宗教 项目审批 兵役转业 外贸交流 诚信纳税 文化娱乐 应急救助 农林环保 死亡殡葬 商务投资 职称资格 劳动保障 住房交通 人力资源 出入境 建设管理 其他 产权交易 其他 附表二:按照事项所属权力类型进行选择 行政许可 行政处罚 行政强制 行政征收 ...
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