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的工种或岗位外,消除以性别为由拒绝录用女性或提高对女性的录用标准。在聘用合同中不得含有性别歧视的内容,实现同等条件下男女就业机会均等。4.保障多元化 禁忌劳动范围的规定》、《吉林省女职工劳动保护实施办法》,把女职工劳动保护纳入劳动合同。加强女职工特殊劳动保护法律法规的宣传教育,提高用人单位的法律意识、 ...
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用于奖励表彰先进和优秀人才。(十一)高学历人才最低工资。用人单位应聘者协商,通过聘用合同设立,大学本科毕业的每人每月1000元左右,硕士研究生毕业的每人 重奖。 三、积极开展试点,探索生产要素参与分配的实现形式各级人事、科技、劳动、财政、工商行政管理、国有资产管理部门,以及事业单位的主管部门要加强 ...
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产业开发区、经济技术开发区管委会,市政府各部门、单位:市教育局、人事局、财政局、劳动保障局拟定的《关于深化中等职业学校人事制度改革的意见》已经市政府同意,现 ,在学校核定教职工编制数额内,通过设置岗位、确定岗位职责、竞争上岗、签订聘用合同等程序,在全市职业学校中推行全员聘用制,并于2005年年底前全面 ...
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市)职教中心建设,使其成为当地农村人力资源开发、农村劳动力转移培训、技术培训推广、扶贫开发和中等职业教育的重要基地。2006年省财政安排专项补助经费 合同程序,及时解除聘用合同。做好在职人员、离退休人员和其他人员的社会保险接续工作。改革内部分配制度,对职工的技术水平、服务态度和劳动贡献等进行综合考核 ...
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人联系电话: 报出日期: 200 年 月 日三、附 录(一)企业登记注册类型代码代码 企业登记注册类型100 内资企业110 国有企业120 集体企业130 股份合作企业140 仍保留劳动关系的人员。【01≥02】。02、其中:聘用人员:指报告期末在企业中工作的,且企业签有一年及以上聘用合同的人员 ...
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劳动保障行政部门依法予以查处。第十七条用人单位和个人在女职工签订的劳动合同中,不得规定人身伤害的免责条款。处理工伤事故时,应当依法维护女职工 不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同。女职工要求终止劳动(聘用)合同的除外。各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视 ...
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聘用三级项目经理为外省市户籍人员时,申请备案时应持有本市项目经理考试合格证明、劳动用工部门合法用工证明。2、申报备案时,下列情况不能作为项目经理备案业绩: 申请表》1份;2、被聘用人身份证复印件1份;3、项目经理考试成绩单复印件1份;4、专业技术职称证复印件1份;5、代表工程合同及竣工备案材料复印件1 ...
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工程师只能受聘于一个设计单位执业。设计单位聘用注册结构工程师时,必须依据有关劳动用工规定同注册结构工程师签定聘用合同。(三)注册结构工程师执业年龄一般不得超过70 不能满足要求的甲乙级设计单位,允许有一年的过渡期,可能满足单位设计资质个人执业资格双控管理要求的单位进行合作设计,签定合作设计协议书, ...
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填表人:填表人联系电话:报出日期:200年月日三、附录(一)企业登记注册类型代码代码企业登记注册类型100内资企业110国有企业120集体企业130股份合作企业140联营 企业仍保留劳动关系的人员。【01≥02】。02、其中:聘用人员:指报告期末在企业中工作的,且企业签有一年及以上聘用合同的人员。 ...
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解聘、辞聘制度,单位可按照国家有关规定和程序解聘职工,职工也可以按照聘用合同辞聘,畅通人员出口,增强用人制度的灵活性。要认真贯彻执行事业单位辞职 坚持工资总额增长幅度低于本单位经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本单位劳动生产率增长幅度的原则下,确定工资分配办法,搞活内部分配;经国家有关部门 ...
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