岗位外，任何单位在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式限制妇女结婚、生育。加大劳动保障 的严格监管，保证妇女平等权利。5﹒加大培养、选拔女干部力度。贯彻落实相关法规政策中关于女干部培养选拔和配备的要求。通过培养、交流等形式，让更多的女 ...
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条用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。第六条用人单位应根据女职工的生理及所从事职业的特点，采取措施，改善作业环境和劳动条件，做好 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十八条本办法具体执行中的问题由重庆市劳动和社会保障局负责解释。第十九条本办法自2000年7月1日起施行。...
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合同法》实施后的新情况，有针对性地帮助用人单位建立健全用工管理、工资分配等规章制度，改进人力资源管理手段，指导和帮助企业依法与劳动者签订劳动合同，尽量 进程，着力提高办案效率。积极实施仲裁建议书制度，对仲裁过程中发现企业在用工管理等方面存在的突出问题，及时以建议书形式对企业作出提示，尽可能避免对当事 ...
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协理员管理办法》印发给你们，请遵照执行。执行中遇到问题，请及时与省劳动监察总队联系。 二00八年五月十四日 江苏省劳动保障监察协理员管理办法 第一条为加强劳动保障 的情况；（二）用人单位用工与遵守劳动合同制度的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动 ...
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零转移家庭(以下简称“双零”家庭)就业难的问题仍然十分突出。根据《就业促进法》和国务院《关于做好促进就业工作的通知》的精神，以及省委、省政府实施“脱贫攻坚 家庭成员实现就业。用人单位招收“双零”家庭成员就业，并签订1年以上劳动合同、参加社会保险的，在按规定享受税费减免、小额担保贷款、社保补贴等相关扶持 ...
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及《再就业优惠证》复印件、劳动合同复印件、社会保险征缴机构出具的单位为就业困难人员缴费明细账(单)、工资发放表、单位在银行开立的基本账户等凭证材料，经劳动 情况进行全面或专项检查，共同研究解决就业再就业工作存在的实际问题。第十八条各县(区)财政、劳动保障部门可根据本通知，结合本地实际制定具体实施办法， ...
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失业军转干部再就业，现就企业下岗失业军转干部就业援助有关问题通知如下：一、对有就业能力和就业愿望的企业下岗失业军转干部，发放《再就业优惠证》，纳入 三、各类企业吸纳企业下岗失业军转干部就业，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。四、公益性岗位补贴和社会保险 ...
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毕业生就业，根据《杭州市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》(杭政[2006]2号)文件精神，结合我市实际，现就见习训练的有关问题通知如下： 一、 。见习训练期内，见习基地与见习学员不建立劳动关系但应签订见习训练协议。见习双方协商一致签订劳动合同的，应同时终止见习训练协议。二、大中专毕业生 ...
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，市属各单位：为有效解决全市城市低保工作力量不足的问题，按照省市有关加强就业再就业的政策规定，市民政局、劳动保障局草拟了《关于招聘社区低保工作的指导意见 上的赞成票通过方可聘用。（六）低保专干聘用后，县区民政局与其签订劳动合同，由同级劳动保障部门进行合同鉴证并备案。（七）低保专干招聘工作要严格按照本人 ...
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各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：省公安厅《关于改革和加强保安服务业建设的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。 合法权益。保安服务公司及各级保安组织必须与聘用的保安人员签订劳动合同，确保双方的权利义务对等。完善分配制度，逐步提高保安从业人员的工资待遇，保安从业人员的 ...
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