意见》三个配套文件,经市政府领导同意,现予印发执行。执行过程中有什么问题,请及时与市劳动和社会保障局联系。二○○一年九月二十日昆明市关于开展再就业援助 劳动关系的,到其户口所在地的失业保险经办机构进行失业登记,按规定享受失业保险待遇。5、“四○五○项目”执行人,与下岗职工履行2年劳动合同后,经市、县( ...
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在全省外商投资企业中开展理顺劳动关系的工作。现将有关问题通知如下:(一)在外商投资企业工作的国有企业职工均应与原单位解除或终止劳动合同,与所在单位签定劳动 、终止劳动合同,应由原单位按照国家规定发给其经济补偿金。(六)外商投资企业招聘的国有企业职工在理顺劳动关系后,其工资、保险福利、住房等方面的待遇按 ...
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干部待遇。第三十七条 劳动就业服务企业可根据国家有关规定和企业经济效益,自主确定适合本企业情况的工资和奖金的分配形式和办法。工资奖金水平要与企业 分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项;(四)审议并决定企业职工奖惩办法和其他重要规章制度;(五)法律、法规规定的其他职权。第四十三条 劳动就业服务企业的 ...
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,可发给《独生子女光荣证》,但只享受上述物质奖励以外的其它待遇。奖励经费的来源:国营和集体企业单位,由企业福利基金、利润留成中解决,如确有困难的可报经 或结合当地情况有步骤地进行调整;或根据本规定精神制订具体实施办法。本规定下达前已做处理的问题,一律不再变动。本规定的解释,授权省计划生育办公室办理。...
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少于50%的公积金,30%左右的公益金,10-15%的股金分红和劳动分红。十六、主办单位派到集体企业担任领导和管理工作人员的工资福利待遇,可按三种办法处理: ,协调主办单位及所属各部门与集体企业之间的关系,帮助解决问题。集体企业干部要相对稳定,不宜频繁调换。二十三、本暂行规定的执行时间,除已有文件明确 ...
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、国有资产管理、税务、审计、工商、银行、劳动等有关部门共同参加,处理有关事宜,监督检查兼并合同中各项条款的执行情况,由各级体改委负责综合协调工作。企业兼并 现状、债权债务处理、被兼并企业职工安置(包括已退休人员的退休金支付及福利待遇),以及其他遗留问题的处理等。(五)产权交接。兼并协议生效后,由国有 ...
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岗位工作,工人可以竞争干部岗位。解除、终止劳动合同的人员,比照《吉林省人民政府关于发布贯彻国务院改革劳动制度四个规定实施细则的通知》(吉政发〔1986〕137号 能力与岗位要求不相称、技术等级与工资等级不相符的问题,实行工人培训、考核与使用、待遇相结合的制度。建立健全技术工人凭《技术等级证书》或《特种 ...
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工龄连续计算,企业有困难的一年内领办、创办人员的工资可由原单位照发,其它福利待遇由所去企业承担。一年后按合同取得劳动报酬。合同终止,自愿回原单位 牵头实行“黄牌”警告办法。在警告期限内,给以免收管理费和其它一切费用的优惠政策,按规定的税确有困难的,可按税收管理体制报批,给予定期减免流转税和所得税照顾。 ...
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十二条各级国家机关决定重大事项和制定规范性文件时,凡涉及妇女权益问题的,均应当征求同级妇女联合会的意见。第十三条企业应当为女职工委员会行使职权提供条件,在 为由,降低其基本工资,取消福利待遇,解除劳动合同或者将其转为待聘、编余人员。女职工在孕期、产期、哺乳期和自愿实施节育手术规定的休息期间,晋级、晋职 ...
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区建成妇女教育、培训场所及文化设施1处以上。7.提高老年妇女的生活质量,老年妇女的福利设施、老年公寓、活动场所大幅增加。8.开展性别统计和妇女 %以上。8.中小学生参加公益劳动、社会服务率分别达到95%以上。9.各级各类教师全部达到国家规定的起点学历要求,70%幼儿教师、85%的小学教师达专科学历, ...
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